员工职业素养案例专题课件.ppt

自 查
夜深人静的时候，细细想想，我给自己拟定了一个有规划的人生吗？这个人生规划是否充分突出了我的优势，挖掘出我的潜能呢？
某一天，偶遇来自不同企业的员工，我留意到每个企业员工的精神面貌有所不同，从仪表、语言交流、表情，到自我介绍等各种礼仪，都有所不同，尤其看到我与一流企业员工的差距的时候，我下决心要重塑一个全新的自己。
我在表达自己的想法的时候，很难找到准确恰当的词汇，以至于在需要沟通的时候或说服别人的时候总感到有困难。
我总是会受到挫折的困扰，工作碰壁时，意志消沉，内心极为痛苦但又无法达成目标
……
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2020/12/8
我们常常会说某某职业素养真高，某某职业素养太低。那么这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢？
？
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职业素养的定义
职业素养就是人类在社会活动中要遵守的行为规范和个人行为的总和 ，它包含了职业意识、职业礼仪和职业技能。
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提高职业素养的目标与架构如图（职业素养学习目标示意图）
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学习目标
意识改变
行为修正
志向
知识技能提高
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↓
兴趣
服务心态
↓
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服饰
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↓
语言
举止
知识
↙
↘
↓
工作技巧
能力
↘
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↙
↓
↓
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↓
良好的工作意愿
视觉舒服
工作业绩提高
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↙
↓
个人生产力跃升
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在工作中，一个人要获得成功，60%取决于职业意识，30%取决于职业技能，10%靠运气。
人们经常在讨论有关意识的问题，那么究竟什么样的意识是好的意识，什么样的意识又是不好的意识呢？而我是在用什么样的职业意识来对待我的工作呢？
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关于职业意识
一般来说，职场中有以下4种不同的职业意识：
1、工作仅为了满足个人的需求
2、只满足于安全需求的层次
3、考虑的完全是企业的要求
4、把工作跟自己的事业紧密地结合起来
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如何建立正确的职业意识？
良性的自我暗示：提高成就欲
追求卓越：打造专业精神
成功必备：培养真正的责任感
战胜自己：提高挫折承受力
成大事者的关键：塑造诚信形象
工作必需：树立团队精神
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良性的自我暗示：提高成就欲
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成就欲：工作要求建立和维持富挑战性的个人成就目标，及为达到目标而努力。
1、正确认识自己
2、确立奋斗目标
3、做好职业生涯规划
4、以榜样为参照进行自我激励
5、保持自信而健康的心态
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