护士岗位精细化管理创新与实践
北京协和医院 吴欣娟
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手术室刘良辰
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护理人员分层培训
的实践探讨
济医附院 李伟
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从医院评审看护理质量管理 与持续改进
山东省立医院
李振香
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臺灣男性護理人員職業發向
佛教大林慈濟醫院
林興隆督導
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北京协和医院重症医学科
李尊柱
男护士职业规划之我见
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品管圈运作模式实践在护理质量管理中的应用
怡懋 苏米 博士
台湾慈济大学副教授
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质量管理工具在护理管理中的应用与效果评价
2013年8月03日
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国家对护理专业重视
护理专业成为一级学科
国家临床重点专科项目
优质护理：等级医院评审、国家优质医院
护士列为医药卫生急需紧缺专门人才
——医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）
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实施护士岗位管理是优质护理的深化
护理模式转变
管理方式改革
以实施责任制整体护理为切入点，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务
患者满意
以实施护士岗位管理为切入点，为护士配置、考核、分配、培训、晋升及发展建立激励机制
护士满意
实现医改总体目标：老百姓得实惠 医务人员受鼓舞
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全院床位数：1860张
全院护士数：1624人
总 床 护比：1:
病房床护比：1:
护 理 员：307人
北京协和医院护理队伍概况
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