企业文化建设心得体会.doc

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企业文化建设心得体会
目前，我们在建设企业文化和创建学习型企业方面还处于学习、完善的阶段，我们 将吸取兄弟单位好的作法和经验，以安全文化和学习型企业为起点，全力推动我XX企业 文化建设T作深入开展。下面我谈我们企业文化建设情况：
一、 我xx反“三违”活动进展情况
按照xxxx反“查隐患、挖根源
、反'三违'、保平毀’的总体部署，在开展反“三违、遵三程"活动屮，我们针对XX 混合提升的特殊性，开展了以打击违章扒、踏矿车为重点的运输治乱会战，重点解决扒、 蹬矿车屡禁不止、乘车秩序混乱的问题。一是强化思想引导。为了在XX营造反踏车、反“三 违”氛围，XX副总以上领导、党群备部门深入班前开展安全宣传活动，利用有效的宣传形 式大力宣传反“三违”活动的意义、目的,扒、蹬车带来的危害,提高职工对遵章守纪的 自觉性。二是加大思想灌输。为了使这次反“三违"活动真正达到入脑、入眼的好效果，我 们在聘请XXXX安全宣讲团宣传安全知识的同时，纽织了反“三违”宣讲小组，成员主要rtl各 采区书记、工会主席、公亡家属组成，跟班向职工宣传自我保安和安全知识，增强职工安 全忧患和防范意识，提高职丁•对安全生产的重要性的认识。三是强化安全监察。为了制|上 违章蹬车现象的发生，我们成立了机关安全小分队，配合保一卫科开展井口检身活动，打击 “扒、蹬、跳"矿车、机斗行为，维护人车的秩序。同时，设立曝光台，违章人员一经发现, 便在井口曝光。此外，对党员干部“三违”现彖，则给予严肃的党纪、政纪和经济处罚。四 是强化制度落实。今年3月13 II,我XX发生一起因违章蹟车导致死亡事故，为了防止“” 事故的再次发生，xx下发了《xxxx安全行车的有关规定》，对安全行车、人车运行时间和 检身制度，进行了明确规定，不论什么原因违章蹬车者，干部撤职，工人开除，规定实施后, 开拓区两名干部、安检科一名工人违章蹬车，被举报，经xx核实后，xx按规定进行了严肃 处理，张榜公布，在XX职工屮反响强烈。
二、 关于创建安全文化的打算
在建设企业安全文化方面，我XX和其它兄弟单位相比，差距较大，需要借鉴的东 西很多，还处于起步、学习、完善阶段。对于安全文化建设，下步我们将从三个方血入手 进行构建。
1、从观念入手构建先进的安全理念。人的思想决定人的行为，有什么样的思想, 就会有什么样的行动。建设安全文化更需要用正确的理论来引导。一是树立正确的安全 观。研究、整理、提炼符合xxxx实际 的安全口诀和安全理念，在职工屮形成遵守安全 的 氛围。二是把“生命重于一切，安全高于一切”的思想认识，在职工的头脑屮扎根，使职丁 在实际工作屮对操作规程能达到应知应会的水平，做到基木掌握木岗位工种注意事项，干 部认真管安全，职工人人关心安全，逐步形成一个系统的安全文化建设工程。
2、从行为入手提高职工 的安全素质。职工在生产屮遵守技术标准、操作规程，控制 不安全行为的话，很多事故是可能避免的。职工的索质决定着煤矿的安全生产。在创建 安全文化，提高职工素质过程中，我们重点要解决三方面问题。一是重点解决各级干部对 安全思想教冇态度和认识问题，只有各级干部在思想上对安全教冇真重视，才能自觉为职工 做岀表率，从根木上杜绝违章指挥 的问题。二是重点解决职工的自主保安问题。把强化干 部和职工的自