下载此文档

天车岗位工作标准.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约13页 举报非法文档有奖
1/13
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/13 下载此文档
文档列表 文档介绍
天车岗位工作标准.doc天车岗位工作标准
天车岗位工作标准
一、 适用范围
本标准规定了天车岗位的岗位职责;素质要求及应知应会;工艺操作标准;设备维护、 保养标准;安全及环保作业要求。
本标准规定要求的主要H的在于保证本岗位的安全生产和正确的操作与维护设备,本标 准适用于竖炉工序天车岗位的一般规定。
二、 岗位职责
1、 在班长的带领下,做好进仓原料的混匀和上料丁作。
2、 熟悉原料品种,按生产的需要及时准确抓料,做到不混料、亏料,保证矿槽料位保 持在 l/3-2/3o
3、 认真履行天车倒料职责,严格按有关职能部门的要求进行倒料。
4、 按要求对设备进行巡检,发现故障、隐患及设备问题及时处理,处理不了的通知班 长或调度,并做好记录。
5、 负责天车的设备维护和保养,确保设备无故障运行。
6、 负责配合维修工对磨损严重的钢丝绳和坏抓斗的史换。
7、 检修时主动积极11!合维修工,并认真参加设备检修后的试车验收工作。
8、 负责本岗位工具、备件的定置管理和保管工作。
9、 负责本岗位工作区域的环境卫生,做到无积灰、积料、积水。
10、 负责木岗位废弃物料(废手套、卡子、废油、钢丝绳、棉纱)的定置分类摆放。
11、 做好交接班T作,仔细检查设备并处理问题,交班时应如实反映设备情况,认真填 写岗位记录表,接班者确认无误后,方可交接。
三、 索质要求及应知应会
(一)索质要求
1、遵守规章制度、爱厂爱岗、努力学习技术、任劳任怨作好木职工作。
2、高屮以上文化水平,参加丁作一年以上,55岁以下。
(二)应知丿应会
1、初级工
、安全规程、交接班制度和岗位标准化作业程序。
1・2熟悉本岗位设备的型号、规格、性能及各部组成。
3熟悉木岗位设备主要电器的名称、作川和操作方法。

5会按生产技术要求熟练地对原料进行混匀屮和与供料作业。
、贮存量等情况。
7掌握本岗位天车巡冋检查路线、内容及标准。
8会检杳木岗位吊车各部件润滑机件固定及传动部分的联接情况。
9掌握检杳史换钢绳等易损件方法,对设备进行维护保养。
2、 中级工
、安全规程、交接班制度和岗位标准化作业穆序。
2熟悉本作业区桥式吊车的技术性能、各部构造、工作原理、各机械电气保护装置及 电气元件的协作原理。
3熟悉所川天车的电气线路及工作原理、钢绳等易损件的规格型号、材质及使川周 期。

5熟悉掌握本单位桥式抓斗吊车的技术操作,做到稳、准、快地进行供料及屮和混匀 作业。
6掌握计算和提高中和混匀效率的方法。
7熟悉吊车机电设备检修(安装)标准,正确判断设备隐患、缺陷和对设备试车、验 收。
8掌握木作业区卅车的巡冋检杳和维护保养。
9会分析事故发生的原因,提出预防措施。
10培训新T人、讲授技术课。
3、 高级工

2熟悉设备的人、屮、小修周期与检修的内容。
3熟悉最新天车抓斗吊车各类机电部件。

5给初级工讲授技术操作知识。
四、工艺操作标准
1、生产工艺标准
1>保证各仓用料、不混料、亏料。
仓内原料的混匀按一点倒料法进行。
2、 生产过程的控制与调整
、 在操作小要经常注意电机、减速机、轴承在运行中的声音是否正常;钢丝绳运行 有无卡槽,跑槽,抱闸是否正常;抓斗开闭是否灵活;操作盘各接点有无打水火现象等。
、 操作控制器应缓慢进行,要逐步增速或减速,保证天车运行平稳,不准打倒车, 不准一下打倒零位。
、 抓料吋,待抓斗离开料堆血,方可开动人、小车。放斗时,严禁斜吊、旁拉和抓 斗摆动。
、 卸料时必须对准矿槽,且使抓斗在离矿槽一米左右的位置时方可放料。
、 抓斗提升时,若突然跳闸(掉电)应将齐控制器于•柄冋到“零”位,合闸后重新启 动,并将抓斗屮的料放完,方可重新抓料。
、 天车未停稳不得开倒车。
、天车停止运行时,必须停靠在指定位置。
、 抓料时,抓斗闭合要紧密,杜绝边运行边撒料。
、 岀现事故,切断事故开关并断电进行处理。
3、设备的操作标准
开车前的准备与检杳:
,对天车各部位进行详细的检杳和认真试车,检杳各部位连 接螺丝是否松动;设备周围天车走廊清洁干净无杂物。

. 1卷扬抓斗抱闸,在满负荷时控制器冋零位,能把料抱住。
:各电磁抱闸动作应可靠,停车后人车滑行应小于6米,小车滑行应 小于

天车岗位工作标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数13
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人sssmppp
  • 文件大小60 KB
  • 时间2020-12-10