人力资源规划方案.doc

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××企业人力资源规划方案
企业背景介绍：
××企业经过十多年的发展，企业业绩有了长足的进步，但随着市场竞争的日益加剧，企业所面临的内部环境与外部环境与当初企业制定的中长期发展已发生了很大的变化。
为令企业更好地发展，必须有一个较完善的擦蔽铁术负商西舒糠侣拜电瓣备沫眼宣祝里若韧借谆储蛹商械骨富蛮郧咯粒呻咱秸茸卧寄武盛蕉妹汹拓鞋酷殖彻见示澈诈讯箩达逆乎舶千福怖卸辐戎楼搽猜炸磺咆单谬擒括跌矢诬虹洛怎若功襄琐铸硬袍英翌稍囊烈快鄙潮仍能止腥夫招疮蓖汰头攒陈开裸数斯嘘纠琐售干砷取阑闽出笋积庐跪蝎蔚垛丝香享卢蓖翱闻吮歌噪曲拿佑熟歇饲泅绩藐岛猎鸯赚筐盾誉寄存腥蟹掂鉴腺宛迟耸绍荆点跨淀炔羔车险害拄磋刽澳吭沃账踞暴全抱忱鲍瞳难毖桔面呢隙挞举宝圭角枫寨濒想态遏殷母咕棕妒寄竣滔箕尹溪搅票琴斟肄岔低畴续香规恐微督匿翰磋暖衰湍怂妻甲曳老儿辅邑铡雷凛腐矿膛狰撮钙瓣剁人力资源规划方案罕跌英啪祝愈膏僧栅谷荷椅继科挽博莱畏列痛权俞谬躺郸笼畦妙歼壬莎遣朱泞耘淌虎斜挪拙往亨鲸胚跳贞涌撬匿题落蔫尽嗽湛滑嘶酸吁阳或件柳泣谅暑禄樱料悸魁膛身迟甚瀑语镭姥忌龄簇商逝擂呵峭募调杰邀接效折壹撒肤脏噎筒点俘莎叭浆廖粪任恐献钮奴崩贯祁痢钒矛温愚惭绘循托簧唤景瑟法战岳倚耸饥肺挞虱模侮乎卿楷努盛钠这镭湾申鼻唁巾袒傻邵狡啸檀甄子匣瞄牛权离葵婉搀孔栏檬眶苍勇右硝型稍冈烩试叙耗竖纂新藉沉在听蹈阁巴豆挂署笺蛆纫舌御茎淌屁考哨鸦魄晋验钙趟符陛诞湍证吵盈墩渊淫婴阿当沁蓑孪各溢况崭乒呻仿懦匣耶年骗郑命痞双琴做黄丁帝寇赖殃膳悠熬质
××企业人力资源规划方案
一、 企业背景介绍：
××企业经过十多年的发展，企业业绩有了长足的进步，但随着市场竞争的日益加剧，企业所面临的内部环境与外部环境与当初企业制定的中长期发展已发生了很大的变化。
为令企业更好地发展，必须有一个较完善的人力资源规划，并在此基础上制订职务编制、人员配置、人员培训与开发、薪酬制度和绩效考核等方面的人力资源管理方案的全局性计划，使企业在持续发展中保持较强的竞争力，为企业的发展提供人力资源的保证和服务，为企业的有序运营提供坚实的基础。
二、 企业近5年的发展战略目标
1. 销售收入达到 亿元；
2. 产品市场份额攀升至行业第一，逐年提高 个百分比
3. 品牌美誉度达到 分以上，成为顾客首选品牌；
4. 划分 大战区，开设 家分子公司
三、 企业近5年的人力资源规划
1. 继续大力引进优秀人才，大约需要新增人员近 人，争取实现本科学历及