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人口老龄化论文人活着,钱没了伴随着经济的发展,社会的进步,越来越多的问题凸显出来, 亟待我们去解决,其中人口老龄化就是其中一个不可忽视的方面。套用本山大叔的一句经典台词“人生最最悲哀的是什么?人活着, 钱没了。”-- 未富先老,已经成为我国现代化进程中极大的隐患和挑战。根据联合国教科文组织标准, 当一个国家 60 岁及 60 岁以上的老年人口超过国家总人口的 10% ,或 65 岁及 65 岁以上的老年人口超过 7% ,那么该国家就进入了“老龄化社会”。据此,我们在本世纪初就已进入老龄化社会。现在我们正处在“人口红利”的高峰期,所谓的人口红利,就我个人的简单理解就是相当多的年轻一代进入工作年龄, 形成了一个劳动力资源相对丰富,对于经济发展非常有利的黄金时期。然而, 随着独生子女的增多, 甚至出现了许多丁克家庭, 使生育率迅速下降, 从而工作年龄人口无法填补退休人口, 造成了工作岗位多, 劳动力资源短缺, 而需要抚养的退休人口又多的局面, 剧权威统计,到 2020 年领取养老金的退休者将超过 1 亿人,在职职工与退休人员的供养比例将达到 :1 ,这大大加重了人们的生活负担和工作压力,从而对社会的进步有巨大的阻碍。人口红利结束吹响" 养老集结号",对" 老龄社会危机" 需未雨绸缪, 及早应对。据此, 我们需要延长人口红利来改变这种不良的发展趋势。如何才能延长人口红利呢?我觉得可以就下面四个方面展开: 一. 有效合理的人口移动和流动。简单说就是要更合理的利用人力资源,平衡劳动力,从农村到城市,从东部到西部,充分就业, 实现经济共同增长。二. 改革养老保障制度。作为应对人口红利枯竭的一项重要措施,有人提出缓慢地延长退休年龄,鼓励企业和职工协议弹性退休, 开发老龄人口的就业项目, 增加老龄人口的收入。以减少人口红利枯竭带来的劳动力力短缺。三. 调整人口生育政策。像允许“一对夫妇生育两个孩子”等, 都是保持劳动年龄人口稳定的有效途径。四. 转变经济增长方式。人口生育政策只能缓解人口红利带来的副作用, 所以我认为转变经济增长方式、提高劳动生产率、创造新的经济增长引擎才是王道。加大人力资源投资, 提高人口素质, 做好各类人才的教育和培训是解决问题的关键, 因为产业的升级和技术的进步必然对劳动提出更高的技能和知识要求。然而,人口红利也只是起到暂时缓解的作用,而非长远之策。让我们看一下中国老龄化社会的现状, 目前中国老龄人口已超过 亿,且每年以近 800 万的速度增加,有关专家预测,到 205 0 年, 中国老龄人口将达到总人口的三分之一。作为社会文明进步的重要标志, 老龄化所带来的社会问题涉及各个方面。首先是影响国家经济发展, 老龄人口的增长会改变人口抚养比, 被抚养人口的增加必将加重现有劳动人口的负担。其次是突出社会保障问题, 老龄化使老年社会保障费用大幅增加, 给政府带来比较沉重的财政负担。再则是加重家庭赡养负担, 给年轻一代带来巨大的工作压力和生活负担。当然还有导致劳动力的严重不足。由此, 我们必须寻找长远之策来转危为机。我觉得主要应该就以下几个方面展开工作: 一。将实施健康老龄化战略纳入长期规划。归纳起来主要是“老友所养, 老有所医, 老有所为, 老有所学, 老有所教, 老有所乐”, 这是对中国老龄工作的综合概括, 是促使经济社会可持续发展的重