重庆公务员遴选面试题.doc

重庆公务员遴选面试题，我杯具了期待高手解答
一、你这一生中碰到的最大的挫折是什么！遇到挫折了你如何对待。
二、正职领导和副职领导对交待你做的一项工作有分歧，你如何处理。
三、组织一次唱红歌的比赛活动。
一、1最大的挫折是。。。
    2面对挫折，我当时这么做。。。
    3人生中遇到挫折是正常的，但是我们要正视它，努力克服它。。。
二、1仔细了解工作任务和相关文件，明确工作的目的和要求
    2认真体会两位领导的分歧点儿，如果都对工作有利，那么可以都吸收到工作当中
    3如果一位领导的较好，可以就此向另一位领导提出建议，方式要得当，就是在肯定他的同时，提出补充建议，请他定夺
    4如果两位领导不知晓他们对这一任务有分歧，那么就不能告诉他们，以免引起矛盾
  
三、1首先了解这次比赛的目标，要求和意义
    2根据要求确定参赛人，评审员，参赛歌曲，及比赛所有影音设备，奖品设置等
    3选定比赛场所，合算所需资金，并制定参赛流程，报领导审批
    4通知评审人员和参赛人比赛时间、流程和要求，通知领导和单位同事观看
    5着手布置会场，准备比赛
二、正职领导和副职领导对交待你做的一项工作有分歧，你如何处理。
领导将这份工作交给我是信任我的表现，首先我要感谢领导对我的信任，也要尽全力做好这项工作，我认为工作的分歧是很正常的现象，因为每个人都有自己处理问题的角度和方法，我觉得我需要做的就是冷静面对，我会对正职领导和副职领导的意见做下记录，然后我会自己做一份详细的计划，凡事预则立，不预则废，计划对开展工作很重要，在计划中，我要根据自己的专业素养和工作能力尽可能好的安排这项工作，在安排中，我会考虑领导之间的分歧，站在他们的角度换位思考
我会征询别的同事的意见搞好调查工作，在调查中，反复权衡正职领导和副职领导的观点，正职领导通常会站在全局的高度来看这项工作，而副职可能会在局部专业上考察这项工作，我不会急于下决定处理，在权衡分析后，我会将调查后的想法分别像
正职领导和副职领导汇报，并婉转传达领导的看法，并表明自己的观点，以获得一致的意见
我相信工作的分歧是为了更好的工作，它不会造成正职领导和副职领导之间的关系紧张，我会采用轻松幽默的语言来缓解气氛，让大家在和谐的氛围中继续愉快的工作。
二、正职领导和副职领导对交待你做的一项工作有分歧，你如何处理。
领导将这份工作交给我是信任我的表现，首先我要感谢领导对我的信任，也要尽全力做好这项工作，我认为工作的分歧是很正常的现象，因为每个人都有自己处理问题的角度和方法，我觉得我需要做的就是冷静面对，我会对正职领导和副职领导的意见做下记录，然后我会自己做一份详细的计划，凡事预则立，不预则废，计划对开展工作很重要