XX公司薪酬福利制度.docx

人力资源部
《薪资与福利手册》
发布日期：
总经理:
人力资源部经理：
人力资源部薪资福利组
二OC一年二月
目录
第一章：劳动关系
、、劳动合同制
1、 劳动关系的确立
2、 员工签订劳动合同被录用流程图
3、 外地籍员工《引进人才工作证》的申办
、、劳务制
1、 劳务协议
2、 《外来人员就业证》的申办
、、试用期规定
、、转正与终止试用期
、、职级
、、解聘与辞职
、、离职手续
第二章：福利与保险
一、福利与保险
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金
养老金、医疗 保险、失业金、公积 金缴存比例表
员工子女幼儿园、托儿所收费 及单位报销标 准
员工生日礼金 /结婚礼金 /慰问金/女工劳动保护费的申 请和领取 二、其他
如何 计算个人收入所得税
个人 购房个人收入所得税如何退税
如何申 请办理出国（境）手续及赴边境通行 证
员工办理离 职手续流程 图 第三章：薪酬管理办法
、、 工 资
、、 薪资结构
、、 薪 资发 放
、、 薪 资计 算方法
、、 调 薪种 类
、、 个人收入所得税
、、 薪资保密
第四章：考勤管理办法
、、 出勤 时间
、、 考勤刷卡
、、 公出
、、 出差
、、 休假及 请假给假规定
、、 加班及加班工 资计 算
公司名称 文件类别
xxx（中国）资有限公司 薪资与福利手册 第一章：劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资 企业劳动人事管理条例
等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协 议关系。
第一条：劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为xxx（＞中国）攒有限公司的基本劳动用工制度，企 业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起 一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后 由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供以下 证件：
本地籍员工：
?身份证原件
?证件照四张（一寸）
?劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
?学历证明（正本）
?职称证明（正本）
?健康证明（区、县级以上医院）
外地级员工：
外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件 劳动手册除
夕卜）还需提供：
?本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证 明；
?在沪有居住条件的证明；
?参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
生效日期
2001. 02. 01
公司名称
文件类别
第0）次修订日期：
xxx（中国）资有限公司 薪资与福利手册 第一章：劳动关系
页
次
版次
编号
35/1
二、员工签定劳动合同被录用流程图
身份证复印件
学历证明原件 职称证明原件
上海籍员工档 案在街道交劳 动手册，档案 在人才市场交 存档卡/失业证 或待业证
录用
彩色1寸近照
4张
通知
书
身体健康证明
外地籍员工需 将档案放入当 地人才市场然 后将存档协议 交给人事部
交养老
金转移
签定
单
劳动
合同
您
公积金
办理
即
转移通
录用
成
知书
手续
为
AP
P 公 司 合 同 制 员
签定
工
外地社
劳动
会保险
合同
关系证
办理
明
工作
上海的暂住证 或租房协议书
（有单位章）
寄住
证
外地籍员工需 交原单位辞职 证明或外出务 工证
生效日期
第0）次修订日期:
页次
35/2
2001. 02. 01
公司名称
xxx（中国）资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C&B
第一早：劳动关系
三、外地籍员工《引进 人才工作证》的申办
申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料：
?《引进人才工作证申请表》（一式三份）及工商营业执 照或者 法人登记证明（复印件）；
?聘用劳动）合同书；
?拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证
（复印件）及一寸证件照片两张；
?参加社会统筹保险的情况证明或者说明
?在沪有居住条件的证明；
?交费用人民币220元；
申办《引进人才工作证》程序
人力资源部将申
办材料收齐
市劳动咨 询事务所
上海市人事
局主管单位
发证
3、《引进人才工作证》的有效期。
《引进人才工作证》的有效期为三年，并实行年栓制度，每满 一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续，年 检手续费220元。
第二条：劳务制
、、劳务