劳动合同(附劳动合同变更、续订).docx

劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
甲方（用人单位）
乙方（劳动 者）
名称：
姓名：
法定代表人（主要负责人）：
身份证号码：
住址：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关 规定，
甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、 劳动合同期限
㈠合同期限：双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、 经乙方主动提出要求订立固定期限劳动合同，并与甲方协商一致，就合同期限约定
为：从 年 月 日起至 年 月 日止
2、 经乙方主动提出要求订立以完成一定任务为期限的劳动合同，并与甲方协商一致，
月 日至
月 日起至法定的终止条件出现时止V
就合同期限约定为：自 年
工作（任务）完成时即行终止。
3、 无固定期限：自 年
㈡试用期限
双方同意按以下第
种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）
1、 无试用期
2、 试用期从 年
月 日起至
年 月
日止
工作内容和工作地点
㈡乙方的工作地点为 。
乙方同意甲方出于管理、生产及其他经营活动的合理需要、劳动合同订立时所依据的 客观情 况发生变化、及根据乙方的工作业绩、能力对上述第二条所约定的内容作合理、 适当的变 更。乙方确认此类变更包括：在甲方公司及分支机构内同类岗位、同类待遇 中的调动；根据 甲方已告知乙方的规章制度及考核制度对其进行考核后的正常升迁、 降职等此类调整。乙方 亦同意此种变更无需双方另签书面文件，可以甲方单方通知并 到达乙方后即时生效。
三、 工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
标准工时制。
综合计算工时工作制。
不定时工作制。
甲方的经营范围主要是服装生产，具有一定的季节性和集中性等特点。乙方是在充分 认识了
甲方上述经营特点后入职公司，并同意接受公司因季节性减产时而安排的休假 或因集中赶货
时而安排的加班。
㈡甲方按规定给予乙方享受国家法律法规规定的相关带薪假期。 乙方同意甲方每年在春节法
定假前后统筹安排年休假。
四、 劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。
计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间
工资定为 元。
计件工资。
㈡甲方工资支付周期为
日至
日，定每月 日
为发薪日。
付给乙
间或者在休息
关政策
出申请，甲方
㈢甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资。甲方每月支 方的，超出正常工作时间工资的报酬，无论以何种名义发放，均为延长工作时 日、法定休假日安排工作期间的加班工资。
甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有 法规规定的计算方法支付工资。乙方因本人原因不休年休假的需书面向甲方提 同意后只支付其正常工作期间的工资收入。
五、 社会保险和福利待遇
纳的各
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴
项社会保险费。社会保险的缴费基数是出于行政部门的规定及乙方的要求。
㈡其它福利待遇：根据国家相关法律法规执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防
法》的
㈠如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治 规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
七、 劳动合同的变更
㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
㈡除本合同约定外，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
八、 劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除、终止及相关事项依《劳动法》
劳动合同法》及其他相关法律、法
等，均
或变更电话，
的法
客户名
脑文件形式
定，不得向外透
规、规章的规定和甲方的规章制度执行。
鉴于甲方企业的特点，乙方认可甲方告知规章制度的方式包括：甲方办公场所或员工 住宿地的公示板（栏），以及开会学习、培训、文件签收等各类公告方式。
九、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料 可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址 应当及时书面通知另一方，否则承担不能送达之法律后果。
十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法： 协商解决；协商不成的，可向中山市