2011 年度医保政策培训计划
根据《云浮市社会医疗保险管理办法》 、《社会医疗保险定点医疗 机构医疗服务协议书》 以及云城区人民医院 《社会医疗保险员工培训 考试制度》要求，结合我院实际情况，制定全年度培训计划。
一、 培训目的
，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自 觉、主动、愉快地适应医院社保工作模式
2. 深入理解和掌握角色行为规范， 使全体医务人员全面知晓自己 和每个人该做什么和怎么做
二、培训内容
《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》 以及云浮市最新 出台的基本医疗保险相关政策、制度、文件。
三、 培训方式与安排
：季度培训、月培训、岗前培训、临时培训。
：会议讲座（ PPT 模式）、座谈交流、科室小组讨论 季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行， 同时要 求对讲座内容进行统一考核，考核结果纳入科室或个人绩效。
月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员， 个 人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握， 在 平时工作经过出错以及临床转科的医务人员， 关键岗位和科室人
员。
岗前培训针对新进员工，调岗员工
临时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而
下达任务的培训。
四、基本要求
科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录，并
做好科室医保存档管理工作；每名参加培训的医务人员做好笔记
和到会签名；逢培训时间值班人员，必须次日参加相同内容培训。
二O—O年十二月十五日
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