高远人力资源公司.ppt

高
匹人力资源公司
走近我成就你
高远
只是一种选择
公司简介
高远作人力资原外包和普询务线司将速完的格睛同与
队顾间,与省向乡家太型些建
的个作类系,企业单的日常
作管理咨确照务。同时一爷明
d阳、平顶山、等多个城市
的人才务中心和人力愦穌公司建立“联盟”,形成“一地委托,面
派遣”的版务制,建立辎射省向主要地区的人力赀务,将字通
汽车、中平能牝集团、舟尼斯等多围有企些,也及政府机提供隔盖
人员拔,薪资福刺,舍保脸等方低的人力资原外包照务。
高远
只是一种选择
本公司組建专业人力资源管理顾间团队和业
务网络,将向企业提供德略规划与实施、市场
营销、人力资源、管理努。公司遵循“和
谐、诚儇。专一典《的孔价值观,以向企业
提供人力资源为核心,打造区域管理最规范、服务
最优质、规模最大的专业人力资源服务品牌
我公司立志,要尽可能的充分利用每一个人
为公司乃至社会做出更大的财富。
公司组织安排
总经理
总经理助
人事部|财务部培训部
策划部
保卫部
高远人资源公司
标示含义
钥匙:青春火热
钥匙:希望之源
监色钥匙:成功之路
钥匙:辉煌人生
色钥匙:美好回忆
收获成功希望⊙美好
輕輕吹過
公司愿景:努力成为顶级人才输出的摇篮
人才资源的创造者
人才资源的培养者
成为国内人力资源公司的领军人
公司使命:培养提供专才、通才、全才和复合型人才
核心价值观:以客为尊,价值至上
个人,说到
做到
业务定位:企业内部管理系统构建与变革咨询
运营模式:方案设计+具体实施+长期跟摞+管理顾问
公司宣言:高远人才摇篮;高远次力专家
L≡ar
成功很简单
成功,就是简单的事情不断地重复做!
志存高远
情的发生必有其目的
成功,就要跟成功者在
快速的方法,就是模仿成
范
都做最有生产力的事情
是发生了什么事,而是要做哪些事来改善
战的迹与控制
我对我的生命完全负责
要让事情
改变先改变自己:要让事情变得
务
分析
成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。
资源与能力分
做别人做不到的事
顾客不只买产品,他更买化
做事认真的态度
个公司最大最大的成
领导力的定义是选对人!
只有检讨才是成功之母
最短的时间采取了最大量的行动
拥有良好的态度
战略实
搠背一流的技巧和能力
要做就做最好的,要做就做第一名开给
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志存高远
、市场营销
营销咨询的服务内容
涉及营销战略规划、营销模式变革、营销策略体系设
計、品牌规划与实施、连锁经营与管理、市场调查与
研究、营销组织建设等
人力资源
人力资源管理诊断
岗位设计与岗位分析
薪酬管理
绩效管理
5、招聘管理
6、培训管理
7、职业发展管理
志存高远
四、管理培训
咨询式管理培训服务,通过一系列的咨询式诊断服务,获取
企业人才发
展战略。明确构建企业培训体系的四个系统
企业培训管理的战略系统
企业培训管理的运营系统
企业培训管理的资源系统
企业培训管理的管理与制度系统
依据四个系统的确立,系统没出与构建企业的培训管理体系。
天,与高望远
2007
企业系
基于员工
资
基于系统认知
基于深度转化的企部管培训
基于实效体现的培训运皆包服务
服务:
增值服务拓企业经車人视野、拓展企业经理
际人脉关系的议展增与论园服务
乐部服
漂泊中的相约