2021年美容院管理核心制度.doc

加盟店规章制度
管理纲领
为加强管理，完善各项工作，促进美容院发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法规，特制订本规章制度。
美容院全体职员必需遵守美容院章程和美容院规章制度和各项决定、要求、纪律。
美容院严禁任何组织，个人作用任何手段侵占或破坏美容院财产。
美容院严禁任何个人损害美容院形象、声益、损害美容利益，破坏美容院发展。
美容院经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术，不停完善美容院经营、管理体系，不停壮大美容院实力，提升经济效益。
美容院激励职员发挥才能、多作贡献，对有突出贡献者或对美容院经营管理提出合理化提议者，将给予奖励、表彰。
美容院提倡全体职员学习知识，同职员提供学。
美容院为职员提供平等竞争环境和晋升机会，激励职员素质和水平。
美容院提倡职员团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。
美容院实施“按劳分配”、“多劳多得”分配制度，并伴随经济效益提升而提升职员各方面待遇。
美容院职员应端正工作作风和提升工作效率，反对办事拖拉和不负责工作态度。
美容院职员应珍惜美容院内一切物品，提倡厉行节省，反对铺张浪费。
维护美容院利益，对任何违反美容院章程和各项规章制度行为，全部在给予追究。
人事管理
第十四条 为完善美容院人事管理制度，制订本要求。
第十五条 实施国家相关劳动法规，自行招收职员，全权实施劳力工资和人事管理制度。
第十六条 美容院对员人实施协议化管理，全部职员全部必需和美容院签署聘用协议，职员和美容院关系为协议关系，双方全部必需遵守协议。
第十七条 聘用职员本着精简标准，做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
第十八条 新聘用职员，符合聘用条件者，先签试用协议，经培训合格后试用三个月。
第十九条 全部入职职员必需填写入职记录表，付一寸照片一张，身份证、户口及学历证实、健康证等复印件，外地人员须另付暂住证、婚育证、务工证。
第二十条 新职员正式上岗前，必需先接收培训，培训内容包含学习企业规章制度，学习专业技术，和相关知识。
第二十一条 职员试用期满15天前，由美容院作出判定，录用者签署正式劳动协议，不录用者，试用期满解除协议。
第二十二条 试用期内，如职员工作出现重大失误，或确实不能适应工作岗位要求，美容院可提前解除试用协议。
第二十三条 职员薪金由美容院按要求提出、发放，每个月15日发放上月工资。
第二十四条 职员工作时间为天天8小时工作，每七天6天工作日，每个月有4天休息日。
第二十五条 职员按国家要求安排休假，因工作需要，美容院安排统一加班而不能休假者，节日按日工资20%，假日按300%计增发给加班费或安排补休。
第二十六条 美容院有权解聘不合格职员，职员有辞职权利，但均须按本制度要求推行手续。
第二十七条职员和美容院签署聘用协议后，双方全部必需严格推行协议中要求权利和义务。职员不能随便辞职，企业不得无故解聘职员。
第二十八条协议期内职员辞职必需提前1个月向企业提出辞职汇报经同意后办理辞职手续。
第二十九条职员未经同意而自行离职，不予办理任何手续；给美容院造成损失者应负赔偿责任。
第三十条职员必需服从安排，遵守各项规单制度，凡有违反并经教育不改者，美容院有权给予解聘、解聘。
第三十一条正式协议期内不符合要求