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职工代表大会条例实施细则
第一章 总则
第一条　 为切实发挥职工代表大会作用，保障职工依法行使民主管理权利,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业持续健康协调发展,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合市局（公司)实际,制定本实施细则.
第二条　 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构. 　 　是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.
第三条　 市局(公司)实行局长经理负责制，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第四条　　职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。
第五条 职工代表大会应积极支持行政依法行使职权,团结和动员广大职工发扬企业主人翁精神，努力完成各项工作任务。
第六条　　职工代表大会实行民主集中制
职工代表大会职权
第七条 　职工代表大会依法对企业重大决策、重要规章制度、职工生活福利等重大事项行使审查、建议、决定和监督权。其职权是:
(一)定期听取企业的工作报告和企业财务工作报告，审议企业发展的长远规划，重大改革方案、基本建设方案、职工培训计划和业务招待费使用情况以及实行办事公开民主管理和集体合同履行情况。
（二）审议通过企业工资分配方案、医疗改革方案、劳动保护措施、安全生产规定、奖惩办法以及关系职工利益的其他各项改革方案和重要规章制度.
(三）审议决定有关职工生活福利的重大事项.
（四）民主评议、监督企业领导干部，并提出相关建议。
（五）企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。
第八条　 在职工代表大会上,由局长经理代表行政,工会主席代表职工签订集体合同,为企业发展的共同目标,互相承担义务，保证贯彻执行。
职工代表
第九条 根据企业的实际情况和需要，职工代表大会和会员代表大会可以合并召开，职工代表和会员代表可以兼任,凡是市局(公司）工会会员均可当选为职工代表。
第十条 职工代表的产生，在市局（公司)党委和各单位党支部领导下，由工会负责组织实施．各单位、小组按照分配名额推荐候选人，由职工直接选举产生。选举必须三分之二以上职工参加方为有效,职工代表获得本单位、小组的全体职工应到过半数赞成票方可当选。
第十一条 职工代表须符合下列条件:
(一）坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家法律、法规和企业各项规章制度。
(二）能密切联系群众、热心为群众办事,真实反映职工的意见和要求,为大多数职工拥护和信任。
(三)热爱 事业，关心企业发展，坚持原则,作风正派,顾全大局,办事公道。
(四)具有一定的劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政能力。
第十二条 职工代表人数占企业总人数的１0%—20％，职工代表中应有一线员工、技术人员、管理人员和领导干部，其中一线职工代表不少于职工代表总数的50％，女职工和青年职工应占一定比例。
第十三条 职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可以连选连任。职工代表受选举单位职工监督，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，