单独集体合同.docx

单独集体合同
篇一：单独工资集体合同书
工资集体合同书
企业名称：
经济类型：
企业地址：
企业代表：
职务：
职工方：工会
首席代表：
职务：工会主席
第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》
《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》 等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与 职工方协商一致，签订本合同。
第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况 分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资 指导线，经平等协商，达成以下意见：
1、 在上年度企业人均工资 元的基础上，本年度企业 职工人均工资水平比去年上调 15%
2、 企业最低工资标准： 元/月
3、企业以法定货币形式，于每月日支付全体职工工资，
如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
4、 职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、 丧假、探亲假、年修假、计划生育假、产假期间，应视为提
供正常劳动，支付工资。
5、 职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企 业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定。
第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以 对合同进行修改或变更。
1、 企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部 分条款难以履行时；
2、 本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；
3、 城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职 工实际工资收入。
第四条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以 提前终止合同：
1、 企业破产或濒临破产；
2、 合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运 行;
3、 发生人力不可抗拒的自然灾害。
第五条违约责任。
1、由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行 或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；
2、 因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担 法律责任；
3、 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承 担违约责任；
4、 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承 担违约责任。
第六条本合同由集体合同监督小组负责监督，监督小 组每年不少于两次向企业和工会联系会议汇报。联系会议有 权针对问题适时协商。
第七条 本合同有效期为一年，于 20年月日起到20年 月曰止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资 集体合同。
第八条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。
第九条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地劳动 部门和上级工会各一份。
以上所列条款已经协商双方确认无误。
企业名称：职工方：
企业代表： 首席代表：
年 月曰
篇二：独立性集体合同签订（样本）
集体合同协商流程表
浦城县总工会
公司集体合同材料目录
1、集体合同综合说明； 2、工资集体协商要约书； 3、
工资集体协商答复书； 4、集体协商会议记录；
5、集体合同、工资专项集体合同的决议； 6、集体合
同文本原件；7、工资专项集体合同原件；
8、女职工权益保护专项集体合同原件； 9、企业法人
营业执照复印件；
10、工会社团法人资格证明材料复印件； 12、企业法
人资格证明复印件；13、协商代表的劳动合同复印件；
注：以上材料需一式三份，县人力资源和社会保障局、 县总工会、企业各存档份。
公司 集体合同、工资集体协议综合说明
县人力资源和社会保障局：
我公司成立于 年 月 日，主营：
注册资本 万元，系企业，现有员工人，其中再就业 人， 农民工人。
公司双方协商代表为， 企业方： 职工方：
本集体合同、工资集体协议于201年 月 日，在本公 司会议室形成会议纪要及决议，双方代表签字。
本集体合同共个条款，包括用工管理、工资福利及津贴，
工作时间和休息、休假，劳动安全卫生、社会保险、合同责 任和双方权利义务以及劳动争议调解等方面，由甲、乙双方 首席代表共同签字生效。
公司
年月日
工资集体协商要约书
为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，
促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合 同法》、《工会法》、《福建省企业集体协商和集体合同条 例》规定精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方 代表就问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下 建议：
一、集体协商会议的时间、地点：时间： 年 月 日时; 地点：二、集体协商的主要内容 1、2、3、
三、 确定双方集体协商代表：
按规定，双方各派 名协商代表。
职工方协商首席代表：姓名，职务：。其他代表为：。 请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟
通，并作好协商的准备工作。
四、 为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年
度企业经