钢结构施工质量考核奖惩措施.docx

*******
兴
钢结构
程有限公司
钢结构施工安全考核奖惩规定
（A/1）
审核： 批准：
****** 钢结构工程有限公司
2012年03月 25日
钢结构施工安全考核奖惩规定
1、适用范围：
本标准适用于 ***** 钢结构工程有限公司工程部钢结构安装施工安全管理。
2、依据：
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99及******工程有限公司安全管理文 件。
3、奖则：
有下列情况之一者，可根据实际情况给予表彰，成绩突出者另行给予现金（ 50-1000 元）的嘉奖：
1）项目管理负责人重视安全生产、工人安全生产意识强、班组安全制度健全落实、安全生产责任明确、安全教育及时全面、现场
安全管理符合《建筑施工安全检查标准》 JGJ59-99标准规定且无“三违”现象，未发生工伤事故的项目管理负责人。
2）在安全管理工作中起带头作用，安全意识非常强，所负责的安全责任遍区没有发生安全事故，日常安全管理工作到位的施工队
长和成绩突出的项目管理人员。
3）在安全生产管理、监督、施工安全防护技术方面有所创造发明或革新者。
4）在消除隐患，遵章守纪，预防和避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有贡献的人员。
4、罚则：
1）未按《建筑施工安全检查标准》及江苏畅兴钢结构工程有限公司安全管理文件执行的项目管理人员。
2）未按江苏畅兴钢结构工程有限公司安全管理文件执行及安全意识淡薄、野蛮操作、不服从管理人员监督管理的施工人员和施工
班组。
(3)无视国家的法律法规及安全操作规程，对不规范的操作方法屡教不改的施工人员和施工班组。
5、目的:
为加强现场安全控制，规范施工人员的安全工作行为，提高施工人员的安全意识，落实安全职责。增强对安全的自我控制能力，不断
提高公司安全管理水平，稳定提高安全意识，满足顾客的要求，建立安全激励与约束机制，制定本规定:
序号
考核细则
奖罚金额(元)
奖/罚分数
被奖罚人
1
年度所负责施工项目的安全得到甲方或业主认可和好评的项目管理人员
奖1000元/年
奖100分
管理人员
2
年度所负责的项目安全责任片区内没有发生安全事故，日常安全管理工作 到位的施工班组
奖800元/年
奖60分
施工队长
3
月度所负责施工项目无安全违规的施工管理人员
奖300元/月
奖15分
管理人员
4
月度所负责施工项目无安全违规的施工班组
奖200元/月
奖10分
施工队长
5
对安全工作提合理化建议并被米纳，从而改进或预防了安全问题发生的施 工人员
奖 50-100 元 /次
奖10分/次
提议人员
6
不接受管理人员和执勤人员的监督和管理
罚款100元/次
罚20分/次
操作人员
7
施工班组未按技术安全交底要求完成安全技术措施，就擅自施工的
罚款100元/次
罚10 分 /次
施工队长
8
施工班组未按班前安全活动制度实施的
罚款50元/次
罚10分/次
施工队长
9
不按期进行安全教育、代替签字
罚款50元/次
罚10分/次
施工队长
10
新入场的工人未接受或拒不接受安全交底和安全教育而强行上工地施