西安市机动车停放服务中收费管理制度.doc

西安市机动车停放服务中心
收费人员管理办法（试行)

为履行市政府赋予的职责和使命,做好收费人员管理工作，制定收费人员管理办法。
一、收费人员的定员和编制
收费员人员配置按照站点位置、车位数量和车位周转率等因素确定。中心目前约有车位21000个，按照１5-20个车位配备1人的原则,预测需要收费员约2０0０人。
二、收费人员用工方式
中心将采取劳务派遣用工方式委托劳务派遣专业公司招聘收费人员。主要来源为现有收费人员中符合条件的人员。如现有收费人员数量不足,面向社会公开招聘。
三、收费人员入职条件
１、年龄在１8—5５周岁之间；
２、初中以上文化程度;
３、热爱城市公益事业的合法公民,无犯罪记录;
4、身体健康、仪表端正、口齿清晰、智力正常；
５、有停车收费经验者优先。
四、收费人员工作模式
中心根据收费任务、停车站点位置、流量大小等因素,执行以完成定额收费任务为主要考核指标的工作模式,分为
单人工作制、三人工作制和双人工作制三种形式。
五、收费人员薪酬福利管理
１、薪酬结构及标准
收费人员薪酬由4部分组成,即，
月工资=基础工资+考核工资＋误餐补贴+超产提成,具执行标准如表:
收费人员工资项目及标准表
单位：元
工作模式
工 　资　 　项 　目
基础工资
考核工资
误餐补贴
超产提成
单人制
2000
300
1５０
　根据超产实际情况计提
三人制
1800
２00
100
双人制
１５00
１50
75
说 明

考核工资只有在完成收费任务的前提下，才予以发放，并根据出勤天数核发。
误餐补贴根据出勤情况发放。
按照超出当月任务部分的20%提成。
2、福利政策
(1）社会保险
中心依据西安市人力资源和社会保障局的相关规定和要求为收费人员缴纳养老（失业）保险、医疗(生育)保险、工伤保险。
为降低费用,按照政府规定的低限作为缴费基数。
(2)防暑降温和取暖费
按照省人社厅、省财政厅《关于发放高温津贴有关问题的通知》陕人社发(2011)76号、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发〔2011〕77号)、《关于调整冬季取暖费的通知》(［陕财办总2０1１］１17号)标准制定。
（３)工作服
中心根据工作需要，为收费员配置工作服。每两年更换一次。
3、新进人员试用期及工资的确定
新进人员试用期期限为１周，试用期间实行日工资制,标准为４０元/日,以现金结算方式支付。
4、薪酬支付办法
（１)发放时间：每月13日，遇节假日或双休日提前发放。
(2）支付形式:以银行自动转账形式发放。试用期人员除外。
(3)缴纳个人所得税是每个公民的责任,中心会依法代扣代缴员工个人所得税。
(４)每月从工资表中扣除的内容:社会保险个人应承担部分、个人所得税、缺勤扣款、其他。
五、收费人员考勤管理
1、考勤规定
收费人员必须按时上下班，因病、事等各种原因,不能到岗者,应例行请假手续．
2、请假手续及程序
（1)收费员须请假经管理员批准,超过3天的（含三天)需报队长批准。
(2）将自己工作交接好，方可休假。
（３)请假要提前申请,超过3天(含三天）或以上的请假申请须于一周前递交。因特殊情况不能提前办理的,必须