关于员工处罚的通报范文
员工在公司犯错误时机会受到公司的处罚，处罚时就会发出处罚通报。下面学习啦小编给大家带来员工处罚的通报范文，供大家参考!ﻭﻪﻭ
员工处罚的通报范文篇一 我公司xｘx部门xxｘ员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第ｘxｘ条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xｘｘ处以 警告(或元罚款），以此告示,望以戒之。ﻭ
xxx（签署人签名、盖章)
ﻪ 年xx月ｘx日
ﻪ 员工处罚的通报范文篇二 月16日，X X车间员工X X未到公司上班,也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒！ﻭﻪ 相关纪律及奖惩条例ﻭ
1、 迟到5分钟内罚款３元/次,5－１0分钟罚款5元/次，1０-30分钟罚款１０元/次，超过３0分钟扣半天工资。ﻭﻪ 、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资, 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假１天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）,向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6Ｓ现场管理制度》，并严格执行！
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生产部ﻭﻪ 年月日ﻭﻪ 员工处罚的通报范文篇三 月２0日上午和４月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
ﻪ 据查,3月２0日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐ｘｘ对黄ｘｘ骂出脏话,黄xx就动手打了唐xx一耳光，，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xｘ发生争执，肖xx动手将胡xｘ当场打晕， 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴,肖xｘ等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴，,规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:
ﻪ 扣打架事件当事人供销科黄ｘx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xｘ四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科1００元;
扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx受伤休息半天，扣当日工资74。1３元，由肖ｘｘ承担；罚责任部门总装车间100元。ﻭ
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生.
ﻪ 特此通告ﻭﻪ XX公司
时间
员工处罚的通报范文篇四 致:全体员工
ﻪ 由：xx国际企业行政部ﻭﻪ 呈报：刘总
事项:受到客
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