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养老保险工作总结

　　今年以来，本市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好相关文件精神的落实落实，在实际工作中突出抓关键、攻难点，深入深化养老保险制度改革，不停加强干部职员的精神文明建设，提升本身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，本市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进本市的经济发展和维护社会稳定发挥了主动作用。　　一、工作开展情况
　　确保了企业离退休人员基础养老金的按时足额发放
　　截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，一直将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放一直得到高度重视。二是深入完善了资金调度措施，合理使用中央财政补助，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实施养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放情况并认真核实数据，立即提供给劳动保障部门，定时向社会公布各县确保发放落实情况，接收群众监督。四是是加大了监督检验力度。今年6月份，本市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县进行了检验督促，并经过对群众来信来访实施关键督办，力争消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
　　养老保险费征缴工作得到深入加强。
　　1、加强领导，强化征缴力量。处领导前后数次召开会议，对征缴工作进行布署，立即处理工作中存在的问题，使征缴工作得到组织确保。同时单位抽调专车，主动下企业、跑银行催缴养老保险费。因为领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家全部来关心基金征缴的可喜局面。经过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也很重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职员的切身利益。
　　2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了布署，研究制订部分了详细方法，如签署还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，而且进行了落实，有关键、有目标对欠费大户企业进行了专门走访，和法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。经过努力，上半年全市已清欠2965万元。
　　3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为主动调动大家工作主动性，我们把整年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考评评选。此举不但使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
　　4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行关键监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局进行通报，便于各级领导决议，立即和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠协力。
　　5、加大行政执法力度。严格根据《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等相关要求，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，根据法律程序强制收缴。
　　6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。依据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2021年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全方面检验参保单位实施政策情况，对违规企业实施关键稽核。
　　因为方法得力，征缴工作取得了一定成效。今年本市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的。
　　扩面工作取得一定进展。
　　今年扩面工作的关键是新创办企业、私营个体企业和多种性质的暂时用工，职员组成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种情况，市保险处采取有效方法，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全方面促进了扩面工作的开展。
　　1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多个形式进行社会保险政策法规宣传，不停提升职员的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职员的参保主动性。
　　2、创新工作机制，对参保单位实施上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方法，主动实施上门服务，宣传养老保险政策法规。
　　3、主动做好因破产、经济性裁员等企业分流职员的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"通知"制度，下发了《职员养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职员养老保
　　第2页险关系的接续、转移工作，经过政策引导，增强职员参保的自觉性，保持职员参