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创优发展环境活动查摆问题阶段整改方法的汇报

　　市创优办：
　　自5月份进入查摆问题阶段以来，我办依据《市煤冶办有关抓好“创优发展环境年”活动查摆问题阶段工作的实施方案》，切实抓好了查摆问题阶段的各项工作，经过相互查找问题和自我剖析相结合，和开展“串百家门、听百家言”大走访活动和“找问题、挖根源”大查摆活动，不遮掩、不怕丑、不怕痛，认真地查摆了问题。现将存在的问题和下一步的整改方法汇报以下。
　　一、自我查找和搜集的问题
　　一是加强对煤矿企业安全、生产、技术等工作的管理和指导；
　　二是加强对煤矿职员的安全教育培训；
　　三是要加强理论学习和研究，转变观念、开拓创新，提升工作人员理论素质和业务水平；
　　四是要深入强化对煤矿安全的现场管理，发扬求真务实的工作作风，扎实推进各项工作；
　　五是要深入加强政务公开工作，提升服务质量，主动接收社会监督；
　　六是要深入强化依法行政、文明执法，严格依法办事。
　　二、整改方法
　　针对搜集和自我查找出来的问题，结合实际，我办制订了以下整改方法。
　　㈠深入强化各项工作制度的落实实施。
　　强化“机关领导和科室挂点联络县和国有煤矿的工作制度”、“机关领导和科室挂点人员下井要求”、“隐患排查7、15、30工作制度”的落实实施。以严格的管理制度要求办领导和机关工作人员常常下企业和基层检验、指导和督促煤矿企业的安全、生产、技术等工作。要求各各级煤管、煤监部门全体工作人员以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，增强为人民服务、为企业服务、为基层服务的思想宗旨和意识，增强为煤矿企业处理安全、生产、技术等指导工作的能力和破解实际问题的能力；认真学习《行政许可法》、《公务员条例》，和国家、省、市有关煤矿安全生产的规章制度和法律法规，提升全市各级煤管、煤监工作队伍的整体素质和工作能力。
　　㈡深入加大煤矿职员安全教育培训工作力度。
　　严格落实实施我办制订的《煤矿企业全民安全教育制度》、《煤矿企业从业人员岗前培训制度》、《煤矿企业投资入股人员安全培训制度》、《煤矿企业工程技术人员定向培养制度》、《特种作业人员培训制度》，《煤矿企业安全管理人员培训制度》、《安全监管人员、驻矿员培训制度》等，制订并下发了全市煤矿安全培训工作计划，以多个制度确保煤矿企业从生产者、管理者、投资人到监管人员的全员培训，大力提升煤矿从业人员的安全技能和安全意识。
　　㈢加强理论学习和研究，转变观念、开拓创新，提升工作人员理论素质和业务水平
　　要求办“局”机关和市煤炭执法监察队、机关全体工作人员认真学理论和“三个代表”主要思想，认真学习《行政许可法》、《公务员条例》，和国家、省、市有关煤矿安全生产的规章制度和法律法规。经过学习，提升全市各级煤管、煤监工作队伍的整体素质和工作能力。经过学习，转变观念和作风，提升办事效率，牢靠树立正确的权力观、地位观、利益观，树立煤管、煤监工作队伍的新形象。
　　㈣强化煤矿安全现场管理，求真务实，扎实推进各项工作
　　弘扬求真务实、脚扎实地的工作作风，根据“说实话、察实情、办实事、求实效”的标准，发明性地开展各项工作。
　　一是要求办机关和市煤炭执法监察队、各县煤管、煤监部门全体工作人员常常深入煤矿企业生产一线，切实掌握了解基层实际情况。办机关工作人员