县总工会年鉴.docx

县总工会年鉴

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　　2021—2021年，是我县工会工作创新发展的两年，也是工会工作在服务大局和服务职员方面成效显著的两年。两年来，我县各级工会在县委和上级工会的正确领导下，以“三个代表”主要思想为指导，一直围绕全县改革发展稳定的大局，紧紧抓住职员关心的难点、热点问题，主动和富有发明性地开展工作，使工会工作取得了新的进展和突破，在推进我县改革发展和社会进步中发挥了主要作用。
　　——扶贫帮困和促进再就业成效显著。两年来，各级工会认真落实落实中央和省、市再就业工作会议精神，坚持把扶贫帮困和促进再就业作为服务大局和维护职员正当权益的头等大事来抓，尽其所能为困难职员排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。两年来，在春节期间全县各级工会组织走访慰问特困劳模、特困职员4500多户，投入资金90余万元。其中，县总机关筹措资金11万多元，走访慰问特困职员、特困劳模520多户，帮助她们处理了生产、生活中的详细困难。二是开展了“爱心助学”活动。今年，全县有85名应届和往届的大学生得到了资助，金额达12万元。三是扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。现已建立职介所1个，培训基地2个，安置基地3个，培养选树创业到带头人13人。两年来，培训下岗失业人员1500余人，安置下岗职员1200余人。四是成立了困难职员援助中心。该中心自2021年5月份成立以来，已救助特困职员30多人。六是建立了困难职员档案，实施微机化管理，共980户，2653人。七是帮助政府相关部门推进了职员养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。经过不懈努力的工作，2021年县总工会被省总工会授予“送温暖”优秀单位。
　　——群众技术创新工程取得新结果。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕中心，主动服务大局，主动构建载体，一直坚持把维护职员群众的正当权益，提升广大职员的素质，调动和发挥职员群众的主动性发明性统一起来，组织动员全县职员主动开展立新功、创伟业活动，为我县经济发展献技出力。一是主动开展“立新功、创伟业”活动。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职员深入开展“立新功、创伟业”活动，经过开展“献良策、创统计、提素质、作主人”劳动竞赛和技术创新等活动，充足调动广大职员的主动性和发明性，为全县的经济发展和社会事业进步做出了主动贡献。据统计，全县职员提合理化提议43783条，被采纳x00条；职员人均增节460元；技术攻关5万元以上129项，10万元以上61项；实现技术革新1348项；推广新技术、新工艺、新材料110项，共创经济效益万元。职员技术培训299次，参与人员61264人；岗位练兵900次，参与人员15284人，计算机培训人数达3890人。二是组织全县职员主动参与盘锦市第三、四届“蟹文化”活动和全市职员技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队连续两年取得了很好成绩，这对加紧河蟹产业发展，加紧对外开放步伐起着主动地推进作用。在2021年职员技能大赛上，我县代表队取得个人和团体两个第一名的好成绩。经过开展这些活动，激发了广大职员学知识、练技能的主动性，提升了职员队伍素质。三是加强劳动模范评选和管理工作。两年来，我县有1人被评为全国“五一”劳动奖章，4人评为省劳动模范，1人被评为省“五一”奖章，5人被评为市“五一”奖章，2人被评为市特等劳动模范，19人被评为市劳