2011工作和下半年计划.doc

上半年工作总结和下半年工作要点
一、2011年上半年主要工作情况
太康县共有离休干部369人，其中行政140人，事业137人，企事业92人。
上半年，老干部工作有县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习宣传党的老干部工作方针政策，在落实好老干部政治生活的基础上，加强老干部思想政治建设和党支部建设，发挥老干部作用，各项工作取得了一定成效。
（一）各级党委高度重视，切实加强对老干部工作的领导
我县的老干部工作，县委除明确组织部长分工负责外，县委其它领导经常过问，参加一些重大活动，走访慰问，通报工作，征求意见。上半年，县委、县政府专题研究老干部工作2次，向老干部通报工作2次，组织不同形式座谈会3次。在“双节”期间，县委、县政府举办团拜会，向老干部通报工作，征求意见。四个班子领导带着节日礼品，逐人逐户走访慰问40多名实职性县处级离退休干部。各乡镇、县直各单位的领导也都亲自走访、慰问了本单位的老干部。各单位把老干部工作摆上了重要议程，列入领导目标责任制，成立了老干部工作委员会或领导组，及时研究解决老干部工作存在的问题，确保老干部工作的各项政策落到实处。
（二）认真落实老干部的政治待遇
一是采取多种形式，结合实际组织老干部看文件、听报告、学理论。上半年，我们采取集中学习和送文到家的方法，让老干部及时看到有关文件，了解政策。我们利用老干部大学举办政治理论和健康保健学习班4期（次），培训离退休干部300多人次。全县离休干部每人一套《老人春秋》杂志。有些单位还为老干部订阅了《河南日报》、《中国老年报》、《半月谈》、《关心下一代报》等报刊杂志。二是抓好老干部党支部建设。全县建老干部党支部46个，党小组315个，保证了离退休党员干部按时过组织生活。三是做好老干部来信来访工作。对老干部反映的问题专人负责，及时查证，不让反映第二次，对反映政策上不明确的问题，认真解释，让其明白，做到事事有回音，件件有落实。今年以来，接待老干部来访100多人次，处理信访件9份，帮助老干部解决了大量的实际问题。
（三）认真落实老干部的生活待遇
为认真落实离休干部的生活待遇，重点抓了离休干部“两费”和“三个机制”的巩固和完善工作。从
2003年1月1日起，将差额补贴、自收自支的事业单位离休干部的离休费由县财政全额供给。乡镇离休干部的离休费实行县财政统筹统管。企业离休干部离休费全部参加劳动统筹，县财政列入预算，按月足额发放。未参加公费医疗的离休干部的医药费，纳入财政预算（标准为平均每人每年7000元），按规定实报实销，上半年离休干部药费报销200万元。认真做好生活不能自理的离休干部护理费审批工作，对有疾病不能住院治疗的老干部，我们联系医院办理家庭病床，做到上门服务，受到老干部好评。
（四）抓好老干部活动中心的建设和管理
老干部活动中心，是老干部长年活动的场所，为发挥阵地作用，上半年，我们投资8万多元，对老干部大学书画室、阅览室、院内等地方进行了修整，使场所环境优美、舒适，让老干部玩的开心。现在老干部活动中心设有老干部大学、阅览室、门球场、棋牌室、乒乓球室、书画室等。配有象棋、扑克、和20多种报刊杂志。每逢重大节日都有集体活动。老年门球队已发展到15个，经常参加活动的有300多人。为庆祝建党90周年，我们组织86