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电信书香征文

　　沐浴书香放飞中国电信梦
　　为推进学习型、服务型、创新型党组织建设，企业紧紧围绕“读书、敬业、创新、发展”专题，经过开展知识竞赛、岗位技能练功、活力班组建设等形式多样、内容丰富的活动，让读书活动走进了企业，走进了班组，活跃了企业职员的文化生活，增强了凝聚力和向心力，全方面提升职员的素质，推进企业“一去两化”，加紧企业转型发展。
　　一、创立学习型企业，争做知识型职员。企业只有不停提升竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而职员是企业的细胞，只有不停学习创新，让每个细胞发挥应有的作用，企业的肌体才会愈加富有活力，才会打造出学习型企业，推进业务的全方面发展。
　　营造浓厚的学习气氛
　　企业经过开设中台等，主动为职员搭建学台，形成周学习、月汇报、季总结的长期化学习机制，实现职员技术、业务和服务知识的学习和创新，让学习成为一个习惯，不停提升本身综合素质。其次，经过开展活力班组建设、金子放光工程，参加内部创业团体、网格承包等创新创业活动，激励职员到基层锻炼，不停激发广大职员的学习和创新热情。
　　泛发职员学习意识
　　将读书活动的广泛性和突出关键相结合，结合党的群众路线教育实践活动专题理论学习会，树立党员模范带头学习作用，打造创立学习型企业的标杆，培养广大职员的普遍参加意识，形组员工向模范学习，模范带动广大职员的良好学习气氛，充足调动广大职员的参加主动性，努力学业务、学技术、学服务，主动为企业生产和管理献计献策。
　　二、爱岗敬业，服务社会。一个企业的蓬勃发展，需要每一位职员的脚扎实地、真抓实干，需要每一位职员的爱岗敬业、爱企如家。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上兢兢业业，不停钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为企业做贡献。
　　树立良好的职业道德
　　企业经过创办道德讲堂，深入加强职业道德建设，也是规范我们电信企业的职业道德行为和提升从事电信行业人员素质，使职员树立良好的职业道德。经过学习，结合岗位实际，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，深入增强职员的责任感，增强职员使命感，提升职员队伍凝聚力。
　　提升本身综合能力
　　伴随市场竞争的日趋剧烈，每个岗位，每个职员的压力全部越来越大，工作负荷也越来越重，文化知识、业务水平、技术素质的要求也越来越高。一个人假如只有敬业的良好愿望，却没有敬业的多种素质，敬业就没法落到实处，因此只有不停学习新技术和大胆创新，精益求精，才能在剧烈竞争中立于不败之地。
　　三、立足岗位
敢为人先。学习贵在结合岗位实际。学以致用是学习的最终目标，知识只有应用于实践才会发挥出巨大的能量。立足本职岗位学习落实科学发展观，必需在创新发展上有所作为，培育创新文化，大胆实践，深化企业转型。
　　立足岗位学创新
　　一是每三个月有计划的组织开展全员岗位练功活动，经过开展技能、业务等岗位练功比赛，着实提升职员素质。二是开设合理化提议平台，每位职员立足岗位，结合岗位实际，为技术进步和服务水平提升，不停提出技术创新和合理化提议，加强学习