社会保障服务中心十二五计划总结及十三五计划.docx

社会保障服务中心十二五计划总结及十三五计划

　　2021年以来，在镇政府的正确指导下，根据镇政府十二五整体计划纲要及劳动保障专题方案精神，坚持围绕“民生为本，人才优先”的工作根本，凝心聚力，创新工作举措，全方面推进劳动保障事业发展，《计划》确定的关键指标顺利完成。
　　一、十二五计划指标任务完成情况
　　1、全镇新增城镇就业282人，城镇登记失业率每十二个月均控制在%下，零就业家庭保持100%动态清零。
　　2、农民工素质整体提升。我镇党员、计生对象培训280人，农村转移培训
2021人，创业培训198人。
　　二、创业就业方法及亮点
　　、创业就业整体联动，推进实现更高质量就业。一、就业扶持政策逐步健全。主动落实落实国家、自治区就业扶持政策的前提下，在统筹城镇、公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了较为完整的就业政策体系，为推进就业工作提供了主要支撑。二、公共就业服务。几年来，我们从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造了覆盖城镇、功效互补的服务模式。我镇建立了人力资源市场，全方面提供就业指导、职业介绍、政策咨询、求职登记、招聘服务等公共就业服务。我镇共举行招聘会17场。提供岗位3307个。进场求职人员达2468次，1927人达成就业意向。各村建立了基层工作平台，公共就业服务延伸到各村坡。三、多年来着力处理高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就进就业问题，为南宁市富士康输送1036人员；主动开展跨区域劳务协作交流，以产业经济发展为依靠引导农民就地就业，新增农村转移就业4487人，四、创业带动就业工作稳步推进。建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷款、创业服务、孵化基地等一体化的创业扶持体系，农民工创业孵化基地项目2个、个体经营项目17个、五、深入开展职业培训年活动，培训下乡方法开展职业技能培训，不停提升劳动者就业能力和技能水平。2021年以来，我镇技能职业培训1687人，职业技能判定1607人。
　　、社会社保制度愈加健全，管理服务创新完善。一、政策体制愈加健全。多年来，我镇以五险为关键的覆盖城镇的社会保障体系不停健全，率先建立了城镇居民基础养老保险制度，统筹处理了城镇居民的养老保险问题；深入完善了被征地农民社会保险制度，实现了待遇水平和城镇职员养老保险的对接；开启了城镇居民基础医疗保险措施。二、待遇水平逐步提升，城镇职员医保政策范围内统筹基金最高支付限额为万元，住院费用政策范围内报销百分比达成80%。率先建立了城镇居民基础养老金正常调整机制，达成每人每个月100元。三、城镇居民医疗保险门诊统筹工作，率先在全国开展了失业认证“人脸识别+活体检测”工作。
　　、劳动者权益维护有力，劳动关系友好发展。一是劳动关系协调机制不停健全。加大推进劳动协议制度建设力度，企业的劳动协议签署率稳定在90%以上。日常巡视检验，严禁使用童工、妇女正当权益保护等专题执法检验活动，劳动者正当权益得到有效维护。2021年以来，劳动保障检验机构共受理并处理举报投诉28起，为127余名劳动者追回工资和押金37680元，举报投诉案件法定时效内结案率90%。
　　、基层平台建设步伐加紧，公共服务体系愈加健全。一、城镇基层公共服务机构实现全覆盖。2021年，建立了农村行政村人社服务平台，我