机关开展效能建设工作总结.doc

机关开展效能建设工作总结.doc机关开展效能建设工作总结
自深入开展机关效能建设以来，我乡通过召开座谈会、 实地走访等方式，广泛征求群众对我乡机关效能方面的意见 和建议，并深入查找我乡在作风、效率等方面存在的突出问 题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据 查找到的问题与不足，结合我乡实际情况，制定了相应的措 施加以整改。现把我乡自查自纠和整改情况总结如下：
一、 提高认识，端正态度。
我乡通过组织集中学理论和“三个代表"重要 思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强 机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动 性与积极性，尤其是深入学习和讨论了《关于深入开展效能 建设工作的实施意见》后，大家认为，在我国全面建设小康 社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体 行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的 形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思 想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为建设社会主义新 农村贡献自己的力量。。
二、 查找问题，明确方向。
为使我乡机关效能建设取得实效，全乡上下，按照机关 效能建设《实施意见》的要求，深刻检查自身存在的问题，
并通过各种形式征求群众对我乡的意见和建议，通过对照检 查，发现我乡广大党员干部在廉洁自律、办事效率、服务态 度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职 责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、 工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落 实文件的形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为 群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着 想的作风有所减弱；工作不够深入，对有些规章制度在监督 落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期 或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排 部署的多，深入基层检查指导调研的少。
2、 干部素质不高。主要是在理论学不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部 强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际 结合的少，3C0ME有本位主义思想，对做好农村工作与促进 经济发展的关系理解不深，另外，机构改革以后，业务学习 的主动性、积极性有所下降，在一定程度上影响了工作效率。
3、 履行职责不够。在履行职责方面，只满足于完成上 级布置安排的工作，没有主动思考社会主义新农村建设中存 在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成个别地方存在管 理的盲区，形成潜在隐患；工作创新意识不够，发挥主观能动 性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合乡情采取
相应的措施和办法；在政策宣传及责任制度落实上还不够到
位。
三、明确目标，集中精力抓整改。
1、 提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型 机关相关活动，以加强学习作为提高党员干部队伍素质提高 的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的 学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座 谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓 学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有 成效，以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。
2、 密切联系群众，创建服务型机关。针对我乡人员蹲机 关多，下基层少的问题，我乡结合工作实际，首先着重提高 公