治庸问责个人自查报告与治庸问责自查报告汇编.doc

治庸问责个人自查报告与治庸问责自查报告汇编.doc治庸问责个人自查报告与治庸问责自查报告汇编
治庸问责个人自查报告
自全县实施“治庸问责”以来，在认真学习领会县委政府治庸问责会议精神，深 入学、张县长的讲话精神，对比需要重点解决的工作方面的问题以及自身实 际，我深刻认识到创造全县一流的“三农”发展环境，治理庸懒散，切实转变干部工 作作风，大力提髙政府机关的办事效率，必须从每个部门岗位上的每个人做起。面对 蓬勃而快速发展的英山“三农”建设环境，充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营 造一个服务“三农”，服务全县经济建设，有利于和谐发展的工作氛围，我们必须树 立宗旨意识，强化机关作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新 精神，有力地促进英山经济社会和谐发展，农村面貌欣欣向荣，全面小康社会基本形 成的局面。
一、提高思想认识，从点滴工作做起有史以来，上至极权王道，下至七品小吏， 庸政一直为世人所诟病，庸政误庸、碌碌 无为。庸与懒、散、软是天然的李生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是表象的。庸, 首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕负责、怕担当，因而墨守成规、 因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进 取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒散软，懒散软又导致进一步的庸。作为一名国 家公务员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政 令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良 的“三农”发展环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起。转自： 江南听雨（）二、搞好工作比对，精准解决问题治庸问责需要重点解决的十个方面的 问题，是对“庸”的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关“庸”病百态。 对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出， 但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，工作目标不高 了，拼搏精神不强了。二是，创新能力不强。随着时间的推移，年龄的增加，工作上
缺少创新精神，得过且过。三是，开展批评和自我批评不够。一方面在工作上，自我 批评、自我反省不够，另一方面，做老好人，遇事只求过得去，没有开展批评和自我 批评。
三、 认真细致剖析，查找思想根源转自：江南听雨（）针对以上三个方面的问题, 认真剖析发生的原因，我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一：服 务宗旨意识不强，导致工作存在标准不高。作为一名县农办副职负责人，肩负着县委 枠县政府寄予的殷切希望，更承担着全县农业和农村经济发展的崇高使命，应当高标 准、严要求，不折不扣地履行自身所必须履行和落实的岗位职责。如若工作目标、标 准不高，不仅使自己的进取之心减弱，更影响农办形象、标准的弱化，得过且过，进 而影响工作的执行力，必须彻底杜绝。原因之二：不能与时俱进，害怕失败。缺乏理 论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦学习的钻研精神，日常凭经验办事，思想观念 慢慢就僵化了，思维封闭，总认为自己的年龄快到“52” 了，不能接受新的思想，没 有强烈的激情，创造力枯涸了，而主导全县“三农”工作与全县新农村和小康建设只 有靠年富力强的同志才能完成。同时，认为自己从前在各个岗位上都干得可以，害怕 失败，对新鲜事物不敢尝试，对新的工作目标