2021年企业职员没有请假旷工检讨书怎么写.docx

企业职员没有请假旷工检讨书怎么写

　　(一)
　　尊敬的贾总：
　　自从5月份以来，我一直全部因为父亲的病和她的过世， 没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。
　　经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作做风涣散的肯定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时四处也全部能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，因为工作逐步走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为关键的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心 。
　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方法方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得愈加好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是企业同事立刻的发觉和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。因此，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到企业领导和同事的关心，感到了自己觉醒的立刻，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
　　另外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家假如在工作中全部像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把企业的工作立刻做好呢?假如一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提升呢?为企业服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对企业职员的影响是恶劣的、后果很严重。 这件事即使企业并没有深究，但这说明了企业的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并确保好好工作。
　　检讨人：
　　(二)
　　您好!谢谢您能在百忙之中抽闲看我写的检讨书!
　　*月*日，我私自离开岗位旷工，即使领导说，说出旷工的理由， 可是我认为现在说理由，全部只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我愈加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的关键性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果以下：
　　1、 在同事中间造成了不良的影响。因为