2021年企业解聘职员通知书怎么写.docx

企业解聘职员通知书怎么写

　　企业解聘职员通知书一：
　　________先生/女士：
　　依据本企业和您签署的劳动协议第____条第____款的要求，决定终止协议，请您于____年____月____日离开本企业。
　　您的一切待遇依据________要求办理。
　　________有限责任企业
　　年　月　日
　　企业解聘职员通知书二：
　　_________(职职员号：______)：
　　你和AA企业于______ 年______月______日签署/续订的劳动协议，因下列第______项原因，依据《AA企业劳动协议制实施方法》第______条第______款的要求，决定从______年______月______日起解除劳动协议。
　　1、职员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
　　2、职员患病或非因工负伤超出要求医疗期仍不能上班工作;
　　3、职员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
　　4、劳动协议签署时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议;
　　5、职员连续待聘满六个月。
　　6、________________________ 。
　　经济赔偿为______元，医疗补助费为______元。
　　请你于劳动协议解除之日前一周内到所在单位劳感人事部门办理劳动协议解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
　　特此通知
　　______企业 ______年______月______日
　　企业解聘职员通知书三：
　　先生/小姐:
　　你自 年 月连续累积早退 次。违反了职员手册第六章第1条：凡在要求上班