新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策.doc

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策
略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
2019年9月9--10日------深圳（B单元）
2019年9月19--20日-----上海（B单元）
2019年9月23--24日-----广州（B单元）
2019年9月26--27日-----北京（B单元）
2019年10月21--22日----深圳（A单元）
2019年10月28--29日----上海（A单元）
2019年10月31--11月1日-广州（A单元）
2019年11月4--5日------北京（A单元）
2019年11月18--19日----深圳（B单元）
2019年11月25--26日----上海（B单元）
2019年11月28--29日----广州（B单元）
2019年12月02--03日----北京（B单元）
2019年12月16--17日----深圳（C单元）
2019年12月23--24日----上海（C单元）
2019年12月26--27日----北京（C单元）
2020年1月2--3日-------广州（C单元）
2020年3月6--7日-------深圳（A单元）
2020年3月12--13日-----上海（A单元）
2020年3月16--17日-----广州（A单元）
2020年3月26--27日-----北京（A单元）
2020年4月13--14日-----深圳（B单元）
2020年4月20--21日-----上海（B单元）
2020年4月23--24日-----广州（B单元）
2020年4月27--28日-----北京（B单元）
2020年5月11--12日-----深圳（C单元）
2020年5月18--19日-----上海（C单元）
2020年5月21--22日-----广州（C单元）
2020年5月28--29日-----北京（C单元）
注明：该课程2天为一个单元，ABC各单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加任一单元，或其中两个单元，或参加所有单元。从全面、系统、深入学习的角度出发，我们建议参训人员最好参加所有的单元。ABC各个单元的内容请查阅下面的课程大纲！
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【主办单位】华企培训网 ( )
【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【费---用】参加其中任意一个单元：3500元/1人，6400元/2人,8800元/3人；参加其中任意两个单元：6400元/人；参加ABC全部单元：8800元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、税费）
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●课 程 背 景：
2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！近几年来，沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧“稳中有涨”“持续递增”，而内地欠发达地区及三五线城市的劳动者维权意识亦逐步增强，维权技能逐步提升！
2008年至今，大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终！这些案件充分说明，“传统式、粗放式、随便式”的人力资源管理模式已经被完全否定，已经彻底落后，已经无法适应新的形势！用人单位的人力资源法律风险无处不在，广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立与持续维护用人单位的管理权威！
综上，我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加！
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课 程 收 益：
1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；
2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；
3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；
4、系统掌握预防和应对