肖金镇城管所考勤管理制度
为了加强考勤管理，调动工作人员积极性，保证上岗出 勤率，制定本制度。
第一条 要严格考勤管理，坚决落实签到制度，不得弄 虚作假，虚报出勤，违者一经查实，对当事人和负责人严肃 处理。
第二条 考勤的监督、管理工作由城管所办公室派专人 负责。考勤表每周星期一经负责人签字后送办公室汇总，每 组每周评比一次，对工作不尽职尽责，未完成工作任务的进 行通报批评，出现一次脱岗现象在部门会议上作检查，累计 出现三次脱岗现象年终考核定为不称职。
第三条 出现以下缺勤情况的以第二条考勤管理办法 进行处理。
迟到：迟于上班时间未到岗工作，以次数累计。
早退：在规定下班时间前擅自离岗，以次数累计。
旷工：请假期满或续假未获批准，逾期不归、不服从 组织调动和工作分配，拒绝到岗工作，即为旷工。迟到超过 半小时按旷工半天计算。
第四条 各工作人员在镇党委、镇政府的领导下，在镇
城管所的监督指导下，履行各自的职责，听从指挥和指导, 不得各自为阵，不得脱岗离岗。
第五条 按时上下班，逢集日全体人员上街做好维持秩 序、收费工作，除收费人员外其余人员进行各路段管理，无 集日按正常班次搞好管理、巡查工作。
第六条各组工作人员要坚守工作岗位，严格按照城管 管理制度进行管理，保证完成每天工作任务。
2011年9月13日
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