劳动合同书(湖北省通用版).docx

劳动合同编号：
劳 动 合 同 书
用人单位：
劳动者：
湖北省劳动和社会保障厅印制
用人单位名称： （以下称“甲方”）
住 所:
通讯地址：
邮政编码：□□□□□□
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名： （以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： 邮政编码：□□□□□□
户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□
联系方式： （固定电话） （移动电话）
紧急联系人： 联系电话：
（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本
单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
（一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。
固定期限，自 年 月 日起至 年 月
日止，共 年（个月）。
无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
甲乙双方约定试用期自

年 月 日起至 年
月 日止，共 个月，试用期工资为： 。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事 工作，具体任务或职
责是:
；
（二）乙方的工作地点为 。
（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。
三、工作时间与休息休假
（一）乙方所在岗位执行工时制度（
标准工时制。
不定时工时制。
综合计算工时制。
 ）。
（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动
报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。
计时形式：乙方的月工资为： 。其中加班加点计
发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小
时，病假扣除标准为 元/小时。
计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为
。
其他工资形式：
（二）甲方于每月
 。
日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
（一）