采购员的职业规划【精选】.docx

采购员的职业规划
身为采购员的我们，是否有过对自己业生涯培养和规划有过想法呢 ？还是从 做采购的那天起，就没有这样的想法，没有人天生就会做一个新的工作， 经验都 是在做的过程当中学习和积累出来的， 因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没 出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝 试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么 关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着你胆怯、没有勇气！所以从现在开始， 我们要为自己的采购生涯做以下的规划：
1、 采购员自我分析
先要认活自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、 智商、特长及管理能力做全面的分析。如采购员这个职业需要有良好的表达和沟 通能力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。 要想取得职业 生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。
2、 职业分析和选择
首先，要对采购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、 职责以及所需要的知识和技能都必须了解。 所谓知己知彼，将自己的优势与职业 需要吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯 .霍
格认为采购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的 mba他认为“公司可以教
会其商业技能，但无法教会其技术能力。”
3、 确定职业目标
生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期 相结合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位 目标上，长期目标可能希望成为cpo或者高级采购顾问，中期目标则是中层的采 购管理人员，短期则是成为一个合格的采购员。当然也有人可以设定自己未来的 人生目标是企业家，米购人员将来不一定就一直从事米购工作， 或者米购人员也 可能不是十采购出身的。对很多公司而言，从事采购职业将是晋升管理职务的一 条必经之路。，1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁，此前 他一直在该公司从事采购事务。
4、 策略选择
许多行业老手和学者正在思索采购的未来作用和责任。几乎所有的预言都 有一个统一观点，即采购职能将负责更具战略意义的业务，采购工作也将越来越 广泛，越来越复杂。遗憾的是，显然，当今的市场中，很少有人拥有未来基本采 购人员的技术和能力。因此你需要特别的策略来规划你的采购员职业生涯发展。 策略就是方法，几种常见策略：一是职位轮换，采购员应该有计划的主动要求调 动岗位，以学习其他领域的知识；二是认证，从事这个职业一定要拿到专业认证 证书，国内如中物联的注册采购员和
itc的注册采购员；由于采购未来的国际化 趋势，拿一个全球通行的采购员资格如美国的 cpm资格认证也有必要。
5、 制定行动计划
这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、 轮岗等。为达成目标，在工