企业管理问题调查问卷.docx

企业管理问题调查问卷
现象或者行为
程度 一,战略管理问题 1,没有什么战略 ,凭感觉做公司 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 2,有战略构思 ,但是没有梳理出来 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 3,战略制定了 ,但是不符合实际 ,没执行 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 4,过去的竞争优势弱了 ,新的优势还没形成 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 5,盈利模式是自然形成的 ,没有刻意去研究 , 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 6,公司没有战略 ,公司向哪去 ,员工很迷茫 很严重 □, 严重 □,有 □,没有 □ 7,对所属行业的发展前景看不清楚了 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 8,总裁缺乏制定战略的系统学习 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 其他严重的战略问题 : 二,团队与人力资源管理问题 1,员工流失严重 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 2,人才梯队建设缺少规划 ,用人现用现抓 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 3,公司 "能人当家 ", 说不得 ,换不得 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 4,招不来人 ,招来的也不够标准 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 5,干好干坏一个样 ,绩效考核做的不好 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 6,缺少经常的 ,系统的 ,高质量的培训 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 7,干部职责不明确 ,经常出现推诿扯皮的事 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □ 8,年终奖发了也不满意 ,不发更不满意 很严重 □, 严重 □,有 □, 没有 □
9,员工没有职业规划 ,前途迷茫 很严重□，严重口,有口,没有口 10,总裁自身也缺少人力资源管理知识 很严重□，严重口,有口,没有口 其他严重的团队与人力资源管理问题 : 三,中层问题
不负责任 ,不作为 ,严重失职 很严重□，严重口
,有口,没有口
部门之间不配合 ,互相推诿责任 很严重□，严重口,有口,没有口 3,包庇员工 ,掩盖错误
很严重□，严重口,有口,没有口 4,不愿意带团队 ,担心员工超过他 很严重□，