煤矿创建学习型企业的实施意见 各党支部.doc

煤矿创建学习型企业的实施意见 各党支部.doc煤矿创建学习型企业的实施意见 各党支部:
为响应党屮央关于创建学习型社会的号召，深入贯彻落实集团公司党委《2005-2008年创建 学习型企业规划》文件精神，结合我矿实际，现将创建学习型企业的有关事宜安排如下：一、 指导思想
以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，与时倶进，提高团队学习能力， 注重人的理念变革，促进人的全面发展，提升企业核心
竞争力。改善心智模式进行制度、管理、文化创新，与企业文化建设相结合，营造人力资源 新优势，不断提升企业学习力、文化力、成长力、创造力，形成职工具有终身学习理念，更 强的学习能力。
二、创建内容
创建学习型企业的内容非常丰富，贴近木单位实际，要在“自我超越、改善心智模式、建立 共同愿景、团队学习、系统思考”五个方面有新的突破，在理念管理、提升技能、体制创新、 槊造纟R织文化上有新的行动，不断提高企业学习力、创新力、决策能力和自我超越能力。文 秘114网
（一） 明确创建目标。
1、 变革干部职工思想观念。
要通过学习，破旧立新，改善心智模式，实现自我超越，彻底根除“看摊守业”、“伸手依附”、 “归咎于外”、“贫富均等”、“攀官套级”等一切陈I口观念，牢固确立“强企报国，造福职工” 的价值观、“百年诚信，以徳铸魂”的道徳观、“永不言衰，奋发图强”的发展理念、“提升成 长能力，实现价值最大”的经营理念，以及安全理念、创新理念、创业理念、人才理念、市 场理念等9大核心理念，鼓励个人想像力、个人成就感以及渴望创造未来的思维方式，在全 矿持续营造想创业的纟R织氛I韦I,敢创业的政策空间，会创业的知识平台，创大业的“绿色通 道。”
2、 提高职工队伍索质。
要建设有理想、有文化、有道徳、有纪律的“四有”职工队伍，全面提高干部T人的政治思 想、技术、文化和业务素质。
（1） 提高专业技术人员、管理干部队伍素质。继续实行培养与培训一体化，以继续教冇为重 点，培养一批会管理、懂经营的复合型企业管理人员、专业技术带头人。
加强干部学历达标培训。根据专业对口的原则，到2003年末，科区级干部学历屮专要达到 60以上，其中大专以上占40左右。在培训形式上，内培和外培相结合，培养高学历、高层 次人才。
（2） 强化工人岗位培训。以岗位培训为重点，培差全面发展、具有综合素质的职T队伍，努 力实现工人队伍素质由实用型向技术型转化，由技术型向创新型转化，逐步提高职工受教冇 层次。
（二） 营造学习氛围
运用企业的广播闭路电视等媒体，广泛宣传造势，传播现代学习型组织理论，宣传“工作学 习化，学习工作化”、“知识改变命运，学习创造未来”、'‘学习是为未来投资”、“学习是生存 和发展的需要”、“全员学习、全过程学习、团队学习、终身学习”、“学习为木”、“学用结合”、
“提高学习力”等现代学习理念，形成“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学 习的机会”的学习风气。
（三） 构建学习体系。
进一步强化团队学习,按照重实际、重能力、重实效、重创造的要求，全方位、多层次长效 学习管理体系。
1、 创建学习型党组织（学习型党委、学习型党总支、学习型党支部、学习型党小组、学习型 党员）。学习是党员领导干部的一种责任、一种追求、一种境界。创建学习型党委的基木要求 是：站在时代前列，实践“三个代表”。按照这个