情况简介：
为了系统全面了解中电公司人力资源管理现状，推动中电公司的人力资源咨询工作，北大纵横管理咨询公司中电项目组于2002年5月对中电公司员工进行了问卷调查，实际发放问卷195份，回收问卷174份，有效分析问卷169份。
遵循原则
遵循已确立的科学原理
问题导向原则
目标锁定原则
调查情况介绍
2020/12/24
1
中电公司调查问卷报告
导 读
战略、组织、文化方面
问卷样本信息
工龄分析
学历构成
人力资源方面
部门分布
年龄构成
2020/12/24
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中电公司调查问卷报告
调查对象中79%的员工工龄在5年以上，说明调查对象对中电公司有着较为深入的了解
题（0-1） 问：您加盟中电多长时间？
2020/12/24
3
中电公司调查问卷报告
调查对象中95%的员工学历在大专以上，与公司全体员工的学历结构基本吻合
题（0-2）问：您的最高学历是_______？
中电公司全体员工学历构成图（数据来源：中电公司人事资料）
2020/12/24
4
中电公司调查问卷报告
调查对象在中电公司各部门的分布比例与公司全体员工的分布比例基本吻合
题（0-3）问：您现在的岗位是__________ ？
中电全体员工部门分布图
（数据来源：中电公司人事资料）
2020/12/24
5
中电公司调查问卷报告
调查对象中30-50岁年龄阶段的员工占65%，与中电公司员工的年龄构成情况基本一致
题（0-4） 问：您的年龄是________ ？
中电公司全体员工年龄构成图（数据来源：中电公司人事资料）
2020/12/24
6
中电公司调查问卷报告
导 读
战略、组织、文化方面
问卷样本信息
人力资源方面
企业文化
组织问题
战略问题
2020/12/24
7
中电公司调查问卷报告
52%的员工不了解中电公司的战略目标
题（1-1）问：您是否了解中电现在的战略目标？
2020/12/24
8
中电公司调查问卷报告
75%的员工认为了解公司战略目标是必要的
题（1-2）问： 您认为您是否有必要充分了解中电公司的战略？
2020/12/24
9
中电公司调查问卷报告
(1)以工程总承包为核心业务的多元化公司
(2)利用现有国内市场准入资质与国际知名厂商合作，成为国际厂商的专业化工程公司
(3)与国内有实力的外贸、生产设备和设计单位联合，成为国内产业联合舰队的专业化工程公司
(4)其他
80%的员工认为公司的发展方向应该是以工程总承包为核心业务的多元化公司
题（1-3）问：您认为中电未来发展方向应该是_________ ？
2020/12/24
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中电公司调查问卷报告
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