劳动合同法课件课件.ppt

制定意义
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同法课件
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培训内容
劳动合同的内容
2
什么是劳动关系
1
保密义务
4
劳动合同的解除与终止
3
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劳动合同法课件
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第一章
劳动关系
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劳动合同法课件
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劳动关系
劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
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劳动合同法课件
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劳动关系
劳动关系双方
劳动单位
劳动者
监督
劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。
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劳动合同法课件
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劳动关系
劳动关系建立后，因为从属关系，所以劳动者必须遵守劳动单位相关
的规章制度、财务制度、人事管理制度等公司制度。必须根据劳动单位
的生产安排计划根据劳动单位的要求进行工作，按质按量完成相关生产
计划，并接受生产单位的考核。

劳动关系建立后，劳动单位必须根据法律规定，为劳动者提供以下福利
1：劳动报酬
2：社会保险
3：公司福利
4：培训发展通道
5：休息休假
6：劳动保护
7：其他方面
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劳动合同法课件
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第二章
劳动合同内容
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劳动合同法课件
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劳动合同内容
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。
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劳动合同法课件
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劳动合同内容
《劳动合同法》自2008年1月1日起正式施行，迄今已经将近3个年头。公司与员
工签订劳动合同，不仅对打工者有好处，对老板来说更是大有益处——可以避免因
为不签劳动合同所带来的严厉处罚。
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劳动合同法课件
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劳动合同内容
《劳动合同法》第十七条  劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险（另重点讲解）；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同法课件
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