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职业生涯发展与规划
主讲：黄文进
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Career Development And Planning
顺德职业技术学院07级电气自动化班
广东光达电气有限公司设计组组长
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内 容 目 录
Three 了解自己的选择
Six 我走过的路程
Five 职业生涯规划的原则与办法
Four 职业生涯的主要流程
One 生涯规划概念及意义
Two 了解自我
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One 职业生涯规划的概念及意义
职业指导入门/ 当今的职业生涯 / 职业生涯的概念 /职业生涯的意义
职业指导入门
当今的职业生涯
职业生涯规划的概念
职业生涯规划的意义
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职业指导入门
对自身的兴趣，技能，价值观，目标，背景和资源进行细致的自我评估。
考察所有的学校学习，业余培训，就业机会和各种职业的可供选择的机会。
基于前两个阶段发掘的信息，仔细推断何为最佳选择
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当今的职业生涯
当今的职业生涯规划与100年前不同（社会的发展，）
工作的基本性质正在发生改变（例如没有一个岗位可以职守到退休，当今的公司不分国界，工人不再属于同一个国家）。
除去每周40个小时的有偿工作外，。
工作场所的多样性对工作和职业生涯产生了巨大的冲击；性别和工作之间的平衡正在发生变化。

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职业生涯规划的概念
第一步：个人与组织的结合；
第二步：在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上；
第三步：对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡；
第四步：结合时代的特点，根据自己的职业的倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
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职业生涯规划的意义
以既有的成就为基础，确立人生的方向，提高奋斗的策略；
突破并塑造清新充实的自我；
准确评价个人特点和强项；
评估个人目标和现状的差距；
准确定位职业方向；
重新认识自身的价值并使其增值；
发现新的职业机遇；
增强职业竞争力；
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Two 了解自我
价值观
兴趣
技能
改善我们的自我知识
价值观 / 兴趣/ 技能/ 改善我们的自我知识
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价值观之工作价值观
高收入：足以生存对于每一个人来说都是最重要的。
社会声望：如果人们尊重你，在社会事务上寻求你的帮助、听取你的意见，那么你就是拥有社会声望的人。
独立性：给予你更多自由来自己做出决策，而无须在他人的监管或指导下工作。
稳定性：无须担心失业以及收入。
多样性：许多不同类型的活动，解决不同问题，工作地点常常变化，常常遇到新面孔。
领导：控制事件的权力，承担责任，领导他人。
休闲:工作时间短、假期长，选择下班时间。
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价值观之澄清
第一阶段：选择价值观
在不考虑来自他人压力的情况下自由选择一种价值观；
将此价值观与其他选择放在一起考虑；
考虑每种价值观选择的结果。
第二阶段：评估价值观
珍视、喜爱你的价值观选择；
在适当的时候乐于向他人公开自己的选择；
第三阶段：价值观行事
做与选择有关的行为（例如投票）；
以与你的价值观选择一致的模式行动；
考虑每种价值观选择的结果。
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