聘用合同(聘请合同).docx

?聘用合同（聘请合同）
甲方（用人单位）
单位名称： 单位性质：事业单位
单位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名： 性别： 民族： 学历：
出生年月： 身份证号：
家庭地址：
邮政编码： 户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》 和《X
X研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、 岗位名称
甲方聘任乙方在 岗位工作。
岗位性质与职级 。
二、 合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日为试用期。
三、 岗位职责
乙方的岗位职责：
四、 工作纪律和技术保密要求
1乙方应严格遵守国家的法律法规 ，遵守甲方制定的各项规章制度 ，服从甲方的管 理；
2•乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合 同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3•乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得
侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
其他约定： 五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,
并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
乙方在试用期内不胜任岗位要求；
乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
(3 )乙方年度考核不合格；
(4)乙方连续旷工时间超过 15天，或1年内累计旷工时间超过 30天；
(5 )乙方公派出国或因私出境逾期不归；
(6 )乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在 30日内办妥终止聘任关系手续。
乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
有下列情况之一的， 甲方可以解除聘任合同， 但应当提前30日以书面形式通知 乙方：
(1 )乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原