DDI-2018全球领导力展望-中国报告-未来领导力.pptx

1
我们期望GLF的25个发现能给您带来启发，同时也能帮助您真正地使用于工作中，布局人才战略。请在读完报告后，使用相关素材，您每次的对外分享，特别注明来源：DDI 2018年《全球领导力展望|中国报告》谢谢您的尊重！
2
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
3
领导者样本
来源：DDI 2018年《全球领导力展望|中国报告》
基于研究的领导力加速路线图
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
4
对CEO而言，发展领导者仍是首要挑战没有顶尖领导人才，企业就没有未来
5
领导能力发展迟缓中国企业领导能力: 六年来进步有限
©Development Dimensions International, Inc., 2017. All rights reserved.
6
> 中国领导能力: 六年来进步有限
满足现代学习者的需求最受领导者欢迎的学习方法为——个性化的学习活动
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
7
> 领导者需要多少，又得到了多少—— 19种用于发展中国领导者的学习方法
数字原住民的崛起85/90后准备好担任领导者了吗？
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
8
> 作为一名领导者，您是否做好了充分准备来应对这些业务挑战?
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
9
数字原住民的崛起85/90后准备好担任领导者了吗？
X世代-驱动变革的世代X世代是社交媒体真正的玩家
©Development Dimensions International, Inc., 2018. All rights reserved.
10
> 中国：关于X世代领导者与其他世代不同的的四个发现