十一电力岗位规范.docx

一、工会办岗位规范
工会办主任岗位规范
适用岗位
本规范规定了工会办公室主任 岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于工会办主任 工作岗位。
岗位职责
职责范围与工作内容
贯彻执行《中华人民共和国工会法 》、《中华人民共和国劳动法》、 《中国工会章程》等有关法律、法规。
负责工会 办公室全面 工作 。负责 布置 、检 查、协 调、 考核工会各专 业工作。
负责工会 会议的安排 、公 文起草 、信 息管 理和与 上级 工会联系等工 作。
负责编写工会年度 、月度工作计划 、报告和总结，按照上级工会要求 和年度工作计划开展工会工作。负责制定工会工作制度，并监督、指导基 层工会贯彻执行。
参与企业民主管理工作，负责企业职工代表大会筹备和厂务公开检查 与监督工作。负责做好平等协商、集体合同的签订和续签工作。
负责对各基层分工会工作的布置 、指导、检查及考核 。
负责做好与上级工会组织的联系及协调工作 。
负责协调离退和内退管理工作 。
完成领导安排的其它工作 。
工作关系
，向工会主席汇报并负责
，并做好协调、联系工作。 。
文明办公要求
，遵守企业的各项规章制度。
，团结同志。
，说话和气，热情耐心。
，各种物品定置定位，摆放有序。
。
上岗标准
思想政治和职业道德
，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，热心 为职工群众服务 ,热爱工会事业。
，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
坚持原则、廉洁奉公，遵纪守法。
必备知识
掌握党的基 本理 论，熟悉工会章 程、 中国工运史、思想政 治工作 知 识、 工会业务知识、 企业文化以及职工文艺体育业务知识 。
掌握劳动争议 调解处理、劳动合同 、集体合同签订的原则 、程序和方
法。
熟悉厂务公开原则 、内容与监督检查方法 。
掌握办公室 工作 的原则、程序、 特点 和工作规范化建设的 内容及 方 法。
325熟悉本企业劳动人事、生产经营、安全管理等规章制度 326熟悉离退休管理的有关制度和规定。
327 了解本企业生产过程及企业生产经营管理等相关知识 。
328具有一定文字写作水平和计算机应用能力。

了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人 民共和国审计法》等法律法规。
《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生 产法》、《职业病防治法》、《中国工会章程》、《妇女权益保障法》、《河 南省工会条例》《集体合同条例》、《劳动合同条例》、《工会劳动保护监督 条例》、《企业劳动争议处理条例》等其他相关法律法规。
、经营管理、安全法规的基本知识，了解其它自然科学、社 会科学常识。
《中华人民共和国老年人权益保障法》、《河南省老年人保护条 例》、《信访条例。

。正确理解工会的工作方针、政策，根 据上级工会文件精神、结合企业实际开展工会工作。
，搞好工会工作 。
、处理职代会等重要提案。
。
、修改、审定工会各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项 管理制度、管理标准。
346处理解决民事纠纷和工会来信来访事宜。
347开展调查研究，组织工会干部进行工会理论的研究和探索实践活动 。
348协助工会主席处理影响队伍稳定的事件。
349统筹规划工会办公室管理基础工作，设计基础工作体系和内容 。
、工会网站建设。
，思维超前，具有创新能力 。
。
增加：1、组织开展群众性劳动生产竞赛和合理化建议、技术攻关等经济技术创 新活动
2、组织职工精神文明建设和文化体育活动。

：大专及以上学历或同等文化程度。
：具有大专学历、10年及以上实际工作经历或本科学历、7年及以
上实际工作经历。
：中级及以上专业技术资格。
：身体健康，