“待人处事重品行”心得体会.doc

“待人处事重品行”心得体会.doc“待人处事重品行”心得体会
重品行，就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是''品德”， “行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗 之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说, 品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重 品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己 放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政 之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三 省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时 代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你 走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后 的人却都看得很清楚。“重品行”是对党员干部的基本要求。品 行，即人的道德情操，是通过言行举止表现出来的理念、思想、 认识和品质等，是每个人内在素养、人格魅力、道德水准的外在 表现。品行既折射着党员干部的工作、学习和生活作风，也反映 着他们个人品德建设写入党的报告，足见品行修养的极端重要 性。党员干部的道德好、品行端，则作风正，才能自觉抵制各种 不良习气，始终保持高风亮节，清正廉洁。
欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必 先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部 要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别
人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真 务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦 奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清 正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率 作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密 地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。
在我们现在的干部队伍中，确有很多人既能重品行，又能做 表率。但也有一些人，虽然在大是大非问题上不糊涂，但在道德 品行问题上却不检点；虽然在改革创新上政绩突出，但在生活作 风上却脱离群众；虽然在大会上讲艰苦奋斗、清正廉洁讲得头头 是道，但在实际行动上却不能发挥表率作用。比如急功近利，弄 虚作假，奢侈浪费，以权谋私等。近些年因为经济问题和生活作 风问题被查处的领导干部，当初也多是“很优秀”、“很有前途” 的干部。他们的失败，就在于忽略了品行的修养。以为只要工作 干上去了，就可以“一俊遮百丑”。从不重品行开始，最后以丧 失党性告终。
重视培养高尚的道德和操守，其一要思想先进、境界崇高。 党的干部是党的事业的骨干。因此，党员干部必须坚持用马克思 主义中国化的最新理论成果武装头脑，牢固树立马克思主义的世 界观、人生观和价值观，始终在思想上保持先进性；坚持理论联 系实际的优良作风，善于将最新理论成果用于破解实践中的难 点、疑点问题，做学以致用的榜样。要注重培养崇高的精神境界
和道德情操，砥砺品格、磨炼意志，自觉增强抵制各种庸俗、低 级趣味、愚昧和迷信的能力。要埋头苦干、甘于奉献，自觉把个 人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起，把个人的理想追 求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起，报效祖国， 服务人民，在火热的社会实践中描绘五彩人生。
其二要秉公用权、诚实守信。古人说得好，“公生明，廉生 威”。党员干部要时刻牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋 利益的