丰田-绩效薪酬方案.ppt

-职业通道和薪酬方案说明
2012
职业通道设计
P通道
A通道
T通道
P7-首席管理/营销师
P6-特级管理/营销师
P5-高级管理/营销师
P4-中级管理/营销师
P3-初级管理/营销师
P2-助理管理/营销师
P1-见习管理/营销师
A2-副总/总经理助理/部门经理
T7-首席技师
T6-特级技师
T5-高级技师
T4-中级技师
T3-助理技师
T2-初级技师
T1-见习技师
部门经理/主管
职
业
通
道
提升员工发展空间
P通道
职类
人事行政类
财务类
销售类
岗位序列
行政管理
培训管理
人事
（培训）管理
网络管理
文秘
主管会计
会计
出纳
收银
主管（大客户/展厅/网点/二手车/租赁）
销售顾问(电话营销)
服务顾问
信息管理
整车管理
二手车评估
二手车专员
职 等
·P7-首席管理/营销师
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·P6-特级管理/营销师
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·P5-高级管理/营销师
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·P4-中级管理/营销师
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·P3-初级管理/营销师
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·P2-助理管理/营销师
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·P1-见习管理/营销师
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职类
市场类
服务类
岗位序列
主管
市场策划
情报分析
主管（技术/车间/客户服务/备件/理赔/水平事业/客户关系）
信息管理
调度
服务顾问（保险接车）
备件计划
仓库管理
索赔管理
保险管理
汽车用品管理
金融专员
CS管理专员
电访专员
会员管理
职 等
·P7-首席管理/营销师
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·P6-特级管理/营销师
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·P5-高级管理/营销师
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·P4-中级管理/营销师
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·P3-初级管理/营销师
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·P2-助理管理/营销师
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·P1-见习管理/营销师
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职 类
行政类
财务类
市场类
销售类
服务类
岗位序列
行政
经理
财务
经理
市场经理
销售经理
二手车
经理
租赁
经理
服务
经理
水平事业经理
客户关系经理
职 等
P6/T6-部门经理
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A/T通道
职 类
后勤类
销售类
服务类
岗位序列
厨师
保安
/保洁
二手车整备
保修鉴定
质检(工具设备)
维修
汽车
美容
救援
服务
职 等
·T7-首席技师
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·T6-特级技师
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·T5-高级技师
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·T4-中级技师
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·T3-助理技师
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·T2-初级技师
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·T1-见习技师
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员工薪酬 = G + K
绩效工资
KPI考核工资基数
提成工资
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