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关于地税春训心得体会.doc关于地税春训心得体会
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于地税春训心得体会》的内容，具体内容：地税春训是一种春季干部集训,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,并发扬和传承好的方面，下面是我整理的地税春训心得体会，欢迎大家参阅。地税春训心得体会：春季干部...
地税春训是一种春季干部集训,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,并发扬和传承好的方面，下面是我整理的地税春训心得体会，欢迎大家参阅。
地税春训心得体会：
春季干部集训是我们国税系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:
一是:弄请了这次集训主题是：以"开展先进性教育活动，提高行政执行能力"为主题，弘扬国税正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确2010年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。
二是:明确了春季集训的指导思想是以党的十七届四中会精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市国税工作会议精神，按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路，认真开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的发展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断巩固国税工作成果，努力实现国税工作的创新发展。
三是:掌握了这次春季干部集训的重点是:解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
其一是深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。
其二是要认真解决部分干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力不足。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，"淡化责任，疏于管理"问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。
其三是影响团结不稳定的因素依然存在。
1、少数干部思想滑坡，极少数干部过早的进入得过且过的状态，工作有无成就都无所谓。
2、工作作风不实，习惯于当甩手干部，特别是少数中层以上的干部，具体工作上做的比较少，不深入实际调查研究，没有及时发现解决工作中存在的问题。
3、讲个性，不讲组织原则，个性突出，听不进不同的意见，个人第一，小团体思想严重。
4、工作方法欠妥，工作中缺乏换位思考，造成了不必要的误会，影响了国税工作。上述种种问题，尽管有的只发生在少数单位和少数人身上，但在一定程度上损害了国税机关的形象，甚至危害了国税事业发展的大局，我们务必要引起足够的重视。因此，我们必须把解决这些问题作为做好今年国税工作的着力点和切入点，采取措施，突出规范，狠抓管理，标本兼治。
四是:通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，