签派工作手册.doc

第一章规章制度及工作职责飞行签派室工作职责一、受理本公司飞行队和东航其他分子公司经的的航务部门(机组)提交的飞行任务申请,编制和申报飞行计划。二、承办飞行的组织与实施。督促、检查机长做好飞行前的准备,并签派放行许可。三、掌握本场、航路、目的地机场和备降机场的天气实况和天气预报。出现危险天气时,及时通报有关机组。四、了解、掌握飞机的适航情况,配载和携带燃油情况,机场、航路保障设施的工作情况和空中交通服务情况。五、监督、掌握所管辖的飞机飞行动态,并及时通报。使其按时刻表正点运行。六、收集、了解航行情报资料,负责向机长提供所必须的资料。七、当机长不能执行原飞行计划时(如延误、改航、备降、取消)会同有关单位拟订航班调整方案和运力调配。八、处理与本室有关的业务电报、电话、传真、文件等,并做好交接工作。九、负责与交通管制、通讯、气象、航行情报等单位保持联系、协调与飞行有关事宜。十、参与分公司生产讲评会,汇报航班正常性,分析不正常原因。十一、贯彻执行民航总局颁发的条例、细则、规章制度和保证飞行安全、正常、提高服务质量的有关命令和指示。十二、完成上级交办的其它工作。飞行签派室值班制度 1 、值班主任是当日签派工作总负责人,负责航班运行生产和班组管理。 2 、班组成员要明确自已当日的工作,严格服从值班主任的工作安排,听从指挥,随时报告工作进展情况,按时保质保量完成班组生产计划和任务。 3、严格执行原始台帐记录,。 4 、班组之间交接班时,所有班组成员都必须在场,并做到接班人员没到岗不走,交班的生产关键问题未交清不走,问题没处理完不走。 5、值班期间遇有航班不正常或有特殊情况时,班组成员应及时向值班主任报告。值班主任根据需要向上级领导和各相关部门汇。. 6 、熟悉签派室所有的工作设备和性能并正确使用, 严禁违章节违规操作,严禁乱打长途电话。 7、严禁迟到早退旷工,上班期间不得脱岗串岗。 8、严禁在工作场所打闹喧哗,以及进行任何娱乐活动。 9 、严禁私自换班. 班组成员如有特殊情况需请假换班, 需事先报告签派室领导。 10、严禁工作期间穿拖鞋背心短裤,着装要整洁。 11、值班期间,要保持室内环境整洁,每天值班人员要负责打扫好值班室和休息室卫生, 交接班时, 以一个整洁的工作环境交给下一班组。 12、完成上级领导下达的各项工作任务并努力做好。签派室学等的学习培训机会,签派员有义务参加分公司、运控部及签派室组织的各类学习培训。 2、对签派员的培训主要包括两方面:一是有关技术业务的专业培训;二是签派员的年度机型复训。培训采取两种形式:一种是外部培训,即签派员参加由总部运控中心组织安排的各种管理或技术培训;二是内部培训,即按照学习计划自身组织的业务技术学习和规章、手册的学习。在两种主要培训方式中,以内部培训为主,外部培训为辅的方式。 3、内部培训由签派室根据业务需要自主决定安排,保证足够的学习培训时间;经部门主管领导批准后,由签派室具体实施。 4、对于在外驻勤而未参加签派组织的业务学录,待返回基地后再进行补充学入签派员 AOC 在线。 5、对分公司或运控中心安排外出进行培训的签派员,如培训考核未通过,则培训费用全部由个人自理,内部组织的业务技术学习,经考核出现不合格人员,原则上再安排补充培训和考核一次,若仍不能满足需要,则按不符合签派岗位要求进行处理。签派室主任/ 副主任岗位职责 ,根据分公司的运行计划,领导全室人员合理地组织与实施航班运行并进行运行的控制管理。 2 .在组织与实施飞行中, 贯彻执行" 保证安全第一, 改善服务工作, 争取飞行正常" 的方针, 落实民航总局关于保证飞行安全的" 十条命令"及"八该一反对"方针,提高服务质量和经济效益。 、检查签派员的工作,发现问题及时处理。 4 .了解、掌握签派员的工作业务水平, 及时制定切实可行的业务学习计划并落实。 5 .受理、布置专机/ 重要客飞行任务, 参加专机会议, 检查各保障单位对执行专机任务的落实情况。 、情报、气象、航务等部门进行协调。 ,及时总结经验教训。 ,在实施指挥飞行中发生的特殊情况时,可边指挥和处理,边请示报告。 ,讲评一周飞行情况,分析不正常航班原因,提出改进航班正常性管理的合理化建议. 值班主任工作职责 1、负责签派室当日值班的全面工作,安排协调当日值班员工的工作。 2、负责监督放行签派员的放行质量。 3、负责监督检查调配值班的工作质量。 4、负责向当日值班领导汇报航班情况。 5、负责周一、