工伤事故处理暂行办法.doc

工伤事故处理暂行办法
为了进一步搞好施工现场的安全生产，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，树立职工安全生产意识，使安全事故能分清责任，事故处理有章可循，避免施工中违章指挥，违章作业及违反劳动纪律的“三违”行为的发生，把安全隐患和安全事故消灭在萌芽状态，特制定以下工伤事故处理暂行办法：
1、凡进入现场人员都必须认真执行醒目部的各项管理制度、积极参加项目部及班组组织的安全知识学习、入场新工教育，安全专题会,安全周一例会和安全交底会，严格按照安全操作规程施工，增强安全意识，杜绝“三违”行为的发生。
2、制定安全管理制度和安全岗位责任区，做到一级负责，作好安全教育和安全交底要落实到人。
3、对施工中发生的安全事故要“三不放过”：即找不出原因不放过，责任人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，即要使事故得到处理，又要使事故产生的漏动有防范措施。
4、在正常施工过程中产生的非人为造成的安全事故，所造成的伤残为工伤事故，对自杀自残，打架斗殴、酗酒病死，蓄意违章造成的伤残事故不列如工伤事故处理范围。
5、事故发生，首先要查工长、安全员、班组长，是否对职工有书面安全交底，交底是否落实到人，项目部是否有安全教育，是否有安全技术措施，对施工中无交底，无安全教育和安全技术措施造成的安全事故，对责任人（主管领导、工长、安全员、班组长）出100元以上500以下的处罚。
6、对施工中产生的安全事故要认真调查事故发生的全过程，分析事故发生的原因，分清责任，由当事人和见证人写书面材料，报项目部。由安全员根据事故发生的原因划清责任，依据项目部制定的工伤事故处理办法提出步处理意见，交主管领导会同安全员处理，1000元以上的工伤事故要经项目部领导研究决定处理意见。
（1）施工中发生的不可意料的工伤事故处理：项目部承担全部医疗期间的医疗费，生活费和护理费，并根据情节的轻重，结合公司规定付给治疗期间的工伤工资。
（2）施工中由于工作责任心不强，疏忽大意而造成的工伤事故处理：视其情节项目部承担50%—80%工伤费用，其余20%—50%由责任人承担，（工伤费用包括：医疗费、生活费、护理费和工人工资）
（3）施工中违章指挥而造成的工伤事故，对违章指挥者处以100—1000元经济处罚。
（4）施工中的不安全操作规程施工，违章作业，违反劳动纪律而造成的工伤事故，项目部承担的工伤费用最多不能超过30%，其余费用由当事人自己承担。
（5）施工中由于被他人的伤害而造成的工伤事故；视其情节肇事者负担工伤人工费的50%—100%受伤者如果安全“三宝”齐全，未违章作业或强行施工，则不负担所有工伤费用，否则，要视其情节承担费用在50%以内。
（6）如果有可能留下后遗症的工伤；需要做一次性经济处理时，要由项目部研究决定。
7、工伤事故以外的事故处理：
（1）由于在施工现场打架斗殴而造成的受伤事故处理，首先按责任大小对当事人进行500元以上内经济处罚，然后分析造成打架斗殴事件的原因，分清责任，由主要责任者负担受害者50%—100%的医疗费和生活费，治疗期间不发看护费和误工工资。双方都有受现象则按规定进行互补处理，项目部不承担任何费用。
（2）严重的打架斗殴事件交公安机关处理。
（3）在现场以外发生的打架斗殴事件，项目部不参与事件的处理。
（4）由于自杀、自残、酗