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转业培训工作总结你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗? 很多时候, 机关我们在工作生取得了一定的成功, 但是花费了巨大的人力和财力, 这个时候, 一个相关的工作总结是很有必要的。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息, 仅供参考。欢迎关注 xx 网更多相关信息。一、基本情况: xx 年转产渔民转业培训计划人数是 21967 人,到 2005 年 12月 31 日共培训 21700 人, 完成计划的 %; 其中转产到非渔业系统的培训人数近 1000 人, 占培训总人数的 5% 左右。鉴定合格人数 18000 人, 占培训人数的 % 。绝大部分省都按时超额完成培训任务, 广东省由于省财政厅 10 月才下达培训计划, 造成培训时间延后, 到年底完成计划 50% , 计划 xx 年3 月份全部完成。二、主要做法 1 、加强领导,明确职责一是各省渔业行政主管部门对渔民转产转业培训工作都十分重视,成立由行政主管部门、技术部门和职业技能鉴定机构组成的领导小组, 负责协调指导捕捞渔民转产转业培训工作, 加强对这项工作的领导。二是进行合同管理。省渔业行政主管部门与省水产技术推广站签订项目合同, 以合同的形式强化对项目实施的管理。三是召开工作会议, 明确职责, 认真部署,分工协作,形成合力。 2005 年3月8 日部渔业局在广东召开了项目协调会后,各承担项目的省分别召开了工作会议,进一步明确地(市) 、县水产部门的任务、职责:地(市)县水产技术推广站全面负责渔民培训计划的编报、培训教材采购与编写、培训考试与鉴定及汇总上报材料等项具体工作;地(市) 县水产行政部门要将该项工作列入 2005 年重要工作内容, 做好培训班的组织管理和协调工作, 审核参加培训渔民的资格等项工作。各级领导对转产转业渔民技能培训工作高度重视, 能够及时研究解决培训工作遇到的问题, 有力地促进了转产转业渔民培训和职业技能鉴定工作的顺利实施。 2 、加强政策宣传,强化为渔民服务,营造良好氛围为确保国家对转产转业渔民进行培训的政策家喻户晓,使已拆船的转产转业渔民都有机会参加培训, 各级培训组织者把为渔民服务的理念贯穿到整个培训过程中。一方面利用电视、报纸等媒体进行宣传,使渔民了解国家政策; 另一方面安排专人逐门逐户地把党的政策宣传到位、落实到人, 并在渔民居住相对集中的地方发布培训公告, 及时把培训计划告之渔民,保证渔民就近、及时参加培训。有条件的地方,邀请新闻媒体对培训过程中好做法、成效进行典型报道,较好的发挥了舆论的作用,在全社会营造了一个良好的氛围。 3 、深入基层渔港渔村了解渔民需求,制定科学可行的培训方案为全面掌握转产转业渔民的情况和就业意愿,提高培训的针对性,各地采取召开座谈会、深入基层渔港渔村问卷调查等多种形式进行摸底调查, 了解渔民需求, 倾听各方面意见, 努力做到渔民需要什么就培训什么、什么能致富就培训什么。根据转产转业渔民的就业意向与建议, 结合当地渔业经济发展和产业结构调整的方向, 制定培训实施方案。在选择培训内容、安排培训时间、确定培训方式上坚持原则性和灵活性的统一,以人为本,方便渔民,按照不同地区不同对象的要求因地制宜, 制定每一职业工种、每一期培训的工作计划。如广西合浦县的鹅比较出名, 当地一部分渔民靠养鹅致富, 因此在合