Hans给客户的HRMS方案专题课件.ppt

内容安排
首钢人力资源管理需求理解
首钢人力资源管理解决方案介绍及演示
小结
*
Hans给客户的HRMS方案
*
首钢人力资源管理需求理解
短期目标
建立统一集中的人力资源管理信息平台
实现准确、快捷的人力资源数据统计
建立人力资源决策支持系统
中期目标
实现统一规范的人力资源管理流程
提升总体人力资源管理水平
建立职业生涯规划体系
实现人力资源无纸化管理
长期目标
建立并推广能力模型
大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础
*
Hans给客户的HRMS方案
*
远景的完整性
Gartner Group 对于Oracle人力资源管理系统的评价
实现能力
*
Hans给客户的HRMS方案
*
完整集成的人力资源管理解决方案
人力资源
智能分析
直线经理
行政主管
员工
自助式人力资源管理
组织与编制
招聘与雇佣
培训管理
组织与编制
评定和考评
职业发展
工资和福利
ORACLE
能力驱动的
人力资源管理
*
Hans给客户的HRMS方案
*
组织结构
招聘管理
员工管理
职业发展绩效考评
培训学习
时间管理
薪酬福利
网上
招聘
时间管理
薪酬管理
人力资源
培训
管理
电子
学习
工作流和预警
商业智能分析/OLAP 分析
个性化门户
员工/经理自助服务
完整集成的人力资源管理解决方案（续）
*
Hans给客户的HRMS方案
*
完整集成的人力资源管理解决方案（续）
先进的体系结构
完整的人力资源操作系统
先进的人力资源管理流程
支持灵活的变动
最完整的操作系统
高效的自助服务
强大的人力资源决策支持系统
能力驱动的人力资源管理
*
Hans给客户的HRMS方案
*
 
大型企业人力资源信息汇总的现状
总部信息汇总
信息汇总
信息汇总
信息汇总
XX分公司
人力资源
信息数据
XX分公司
人力资源
信息数据
XX分公司
人力资源
信息数据
 
 
下级单位人力资源信息数据
下级单位人力资源信息数据
下级单位人力资源信息数据
*
Hans给客户的HRMS方案
*
现行信息汇总方式存在的问题
信息分散，难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌
只能定期做信息汇总，无法获得实时数据
无法确保数据的准确性
无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的人力资源信息
无法实现公司内部必要的人力资源信息共享
无法在公司内实施整体的人力资源优化计划
*
Hans给客户的HRMS方案
*
XX分公司及
下属单位
XX分公司及
下属单位
XX分公司及
下属单位
公司总部
统一的人力资源
信息数据库
首钢未来人力资源管理系统的体系结构
*
Hans给客户的HRMS方案
*