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员工个人战略与职业生涯规划
员工个人战略与职业生涯规划员工个人战略与职业生涯规划问题一如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么？
在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为那一条是最重要的？知识改变命运 学习成就未来2
问题一
如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么？
在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为那一条是最重要的？
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一、员工个人战略
愿景
使命
价值观
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愿景：人们愿望达到的景像（图像）；
含义：远景、视觉、憧憬、梦想、美景、向往等；
共同愿景：组织成员发自内心深处共同持有的真实愿望
和远大景象。
去哪里?
人
愿 景
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为什么去
使 命 感
去哪里
人
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为什么去
去哪里
怎么去
价 值 观
人
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什么是职业生涯规划
为什么要搞职业生涯规划
制定职业生涯规划应遵循哪些原则
职业生涯规划应考虑哪些因素
职业生涯规划的基本步骤
一、
二、
三、
四、
五、
二、职业生涯规划
职业生涯设计表
职业生涯管理
职业生涯规划执行方案
六、
七、
八、
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问题二（案例）
不知不觉中，小余已经工作有8个年头了，到本公司工作也已有4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是，不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感觉，特别是夜深人静的时候：
马上就要30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也毫不逊色，小余有一种深深的危机感!
请问：1、小余出现了怎样的问题？
　　 2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？
　　　3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？
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问题三
你对于职业生涯及规划了解多少？
你知道什么是职业生涯吗？职业生涯有哪些特点呢？
你了解职业生涯发展的几个阶段吗？
职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？
你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？
影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？
你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？
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2008年底北京一次人才交流会场景
上海人才交流会场景
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