县交通局党建工作经验材料.doc

县交通局党建工作经验材料.doc县交通局党建工作经验材料
今年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党
工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表乃重要 思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会 精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保 先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通 系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月，党委和两
个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位；在原有1个 省级文明单位、3个市级文明，2县级文明单位的基础上， 今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县 级1个；全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元，完成
各项规费征收共35 00多万元。我们的主要做法和体会是：
一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。
（一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责
任人，支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建 责任机制，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工 抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓^的党建工作责任机 制。一是支部工作定职定责。年初，党委与各支部签订工作 目标责任书，将党建创先\精神文明创建、行风评议\机关 效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时，将 责任书的内容分成共性要求和个性要求两大部分，个性要求
充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点，有针对 性地提出不同的目标要求，如将农村公路建设质量监督、打 击非法客运' 整治汀籍车辆外挂' 大吨小标、企业改革' 反 超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支 部责任考核的重点内容。二是个人工作定岗定责。各支部根 据责任书要求，紧密联系部门' 岗位实际，将党员目标管理 责任状的内涵进一步延伸和深化，采取签订党员及干部职工 目标管理责任状的形式，将目标纵向分解到各相关责任人身 上，形成一个横向到边，纵向到人的责任网络。公路稽征所 每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个 I_LJ f 亠 冈勺M O
（二）考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作,
也是推行责任制工作的措施保证。在工作中，我们坚持考评 机制，发挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实 行600分制考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了《支 部工作目标考核600分制考评办法》，充分细化量化对各支
部各项工作考评内容。二是对支部实行工作月报表制度。要 求各支部于每月5日前上报上月工作月报表，报表内容主要 为：上个月支部“三会一课J民主生活会、发展党员、党 费收缴、中心组学习、参与重大决策、干部职工政治学习、 创文明单位（窗口）、政务公开、工团妇活动、宣传报道、业 务工作情况、上月存在不足、当月工作打算及加强党建、精 神文明建设工作的建议和意见等16个方面。党委通过实行
党建工作月报制，及时掌握下属支部工作情况，发现问题, 并给予帮助解决问题。三是对支部实行“三段式乃考评措施。
党委采取每季一汇报、半年一小结和年终一总结的方法，加 强对支部工作的考评。每季度召开一次支部书记联席会议, 听取支部书记工作汇报，总结交流各支部的好经验'好做法, 并就遇到的问题进行深入讨论；每半年对支部进行一次小结 评分，首先召开支部党员大会，听取支部书记汇报半年工作, 由全体党员对照千分制考评办法进行打分，将每位党员的打