校园招聘工作实施方案.doc

校园招聘工作实施方案.doc: .
校园招聘工作实施方案
XX有限公司2007年校园招聘工作实施方案
一、 目的：
基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需耍。
二、 目标：
1、 12月31日前，确定20名符合公司管理储备资格耍求，认同公
司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。
2、 设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并 初步固化下来，形成《应届大学生招聘录用手册》。
3、 进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下 形象基础。
三、责任人及招聘组织保障:
1、执行责任人：钮祥玉
2、组织保障:
1）为稳妥做好招聘工作，成立招聘小组，其组织成员如下:
组 长：温军：负责招聘整体规划及指挥。
组员：钮祥玉、安云、营运负责人。
2）具体任务:
A：负责策划及执行招聘•工作方案和工作计划；
B：招聘院校渠道的沟通、确认、跟进及招聘现场招聘•任务执行。
C：组织与有关高校联系，进行招聘及宣传工作的实施跟进；
D：设计面试毕业生的基本素质测试题、表格及制度流程；
E：其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作；
四、具体方案策略:
1、招聘目标院校:
以国家重点院校或在物流、运输管理专业有较好影响力，毕业4: 口碑较好的院校为主，以其他地方院校有相关专业的为辅助。确定操 作顺序为：
1）重点招聘院校：北京交通大学、兰州交通大学、北京物资学 院、屮南大学为重点。
2）辅重点院校：河北经贸大学等其他地方省级院校。
2、实施步骤及策略:
1）准备发动阶段:
A：宣传:
A1、网络宣传：在10月份通过前程、智联、屮华英才三大 招聘网站，并与学校相关部门配合，在学校张贴宣传招聘资料。
A2、在11月5 FT前，与学校负责人联系，提供公司平面宣 传资料，请学校负责人予以张贴企业宣传信息并宣导。
A3、企业文化及企业优势宣导：在11月10日前邀请公司高 层领导提前到学校进行以企业文化及员丁的职业规划为主题的巡 冋演讲，介绍公司情况与宣传企业形象。
B：材料准备：
B1、企业信息资料的准备：在10月30 口前，完成《xx物流 企业介绍》、《应届生素质要求》、《专业应届生职业规划介绍》、 《往届生在吉泰职业发展》等，并作成展板供现场招聘用；
B2、评价工具的准备：在11月10 H前，完成适用于应届生 的评价指标工具：包括：《提问问题》、《评价指标》、《心理测试 题》、《情景测试题》、《评价指标》、《专业笔试题》等。
B3、表格：在11月10日前《求职中请表》、《面试评价表 表》等。
B4、其他：在11 H 10 口前《校园招聘H活动计划及流程》、
《薪资待遇及工作条件承诺》
2）招聘实施阶段:
A、现场招聘组织安排
学校
招聘形式
时间
执行人
北京交通大学
招聘会
11、24
钮祥玉、
安云
北京物资大学
招聘会
12月中
旬
钮祥玉、
安云
兰州交通大学
招聘会
11、
17-18
钮祥玉、
员
其他人行人
中南大学
招聘会
11 月 25
钮祥玉、
员
其他人行人
其他大学