公寓管理规定2.doc

七星公寓住宿管理规定
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1。０住宿办理程序
《公寓管理制度》执行.
：限于公司在册员工。每月22日至28日，申请员工所属部门需向总经理工作部申请,填写《公寓住宿申请单》到人力资源部办理住宿审批手续。
1．3凭批准后的申请单到七星公寓服务总台办理入住手续,核对寝室公共物品并填写《物品确认单》签字确认后领取房间钥匙。
：限于员工直系家属及外来公干人员。员工家属住宿需员工本人向总经理工作部申请，填写《公寓住宿申请单》办理住宿审批手续,外来公干人员由申请部门填写申请单,部门经理签字,总经理工作部确认。七星公寓服务总台按总经理工作《住宿通知单》要求办理入住手续，认真做好对住宿本人有效证件及相关信息的登记工作，七星公寓服务总台未接到总经理工作部《住宿通知单》不予办理入住手续。
2。0退寝室办理程序
2。1按照国华太电《公寓管理制度》执行。
2．2每月2２日至2８日,退寝室员工所属部门向总经理工作部提出退房申请,办理相关退寝手续。
２。3凭核准退寝通知单，由公寓工作人员对照《物品确认单》检查寝室内公共物品，若物品完好则签发确认单,若有损坏或丢失则按《公物赔偿管理制度》进行赔偿。
2．４临时住宿人员应按《住宿通知单》住宿申请期限，及时办理退房手续。由公寓工作人员检查寝室内公共物品，若有损坏或丢失则按《公物赔偿管理制度》进行赔偿.
２。5住宿人员交还寝室钥匙.

，除公寓标配设施外不得使用电磁炉、微波炉、电饭煲、电暖器、电热毯等其它大功率电器设备.
3。2禁止在公寓内存放或燃放烟花爆竹以及易燃易爆等化学物品。
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3。４禁止卧床吸烟，无火警不得擅自移动或使用消防器材.
，不得在室内及公共区域烧香烛及纸钱,妥善放置烟头、火柴根、打火机等，及时清理房间堆放的杂物。
3。6住宿员工不得带社会闲杂人员进入，禁止在公寓内赌博、酗酒等违法违纪
行为.
3．７禁止在公寓范围内饲养各类宠物。
3．8禁止在大厅、楼道等公共区域喧哗、打闹、玩耍、。
３。9禁止在公寓内随意安放固定式床铺，不得将房间借外使用。
３．１０爱护公共设施。公寓内所有标配设施因使用不当导致损坏，按照《公物赔偿管理制度》执行。
3。11节约用水、用电。
４．0非员工住宿管理规定
4。1七星公寓招待房只用于公司系统内会务及公干人员接待住宿使用。申请住宿人员需按照临时住宿申请程序办理入住手续。
４。2七星公寓员工宿舍只用于员工倒班休息使用,原则上不允许外来人员留宿。
4。3考虑到公司的实际情况,员工的配偶和子女在适当时间可允许在公寓留宿，但必须遵照以下标准：
4。 12 天，且每周不得超过３天，《家属临时留宿申请单》，经相关部门核对、确认，凭批准后的申请单到七星公寓服务总台办理留宿登记手续。
．2“五一、十一、春节”三大节日期间员工宿舍可留宿 7 天。 员工子女“暑假、寒假”期间可按学生假期留宿。申请人按规定填写《节假日留宿申请单》,经相关部门核对、确认,凭批准后的申请单到七星公寓服务总台办理留宿登记手续。
４。，原则上对每天留宿情况进行统计、申报、收费,标准为每天3０元(1２岁以下儿童15元），由天创实业公司收取服务费,并向交费人员出具收费收据.
4。3。4员工宿舍住宿人员原则上每间不得超过３人，提倡文明住宿。
，按照每天100 元（不含餐费)的标准收取服务费，收费单位应向交费人员出具收费收据,原则上住宿时间最长不得超过２0天.
。6 以上优惠政策仅针对员工直系亲属，总经理工作部将定期对入住登记情况进行监督检查,员工应遵守诚信原则如实到七星服务总台进行申报登记。若出现不诚信行为,侵占公司利益者，将按照本规定填写《公寓住宿整改通知单》由员工责任人负责整改,所属部门负责督促整改并接受处理.
5。0服务执行程序
《七星公寓住宿及餐饮管理服务标准》。
６。0检查评价程序
６。１总经理工作部每周定期、不定期对住房管理情况进行联合抽查,于每次检查后三日内完成检查报告，并在内网发布。